ステップ: リクルーティングワークフローの設定

セキュリティ: 以下の業務分野の "Set Up: Recruiting" ドメイン

Recruiting

Talent Pipeline

Workday で提供されているステージを使用してリクルーティングプロセスを設定し、次のようなステップを組み込むことができます。

ステージの自動ルーティング

人材募集の自動終了

政府 ID の変更

個人情報の変更

ドキュメントのレビュー
(電子署名を含む)

職務に応募した候補者は、自動的に "レビュー" ステージに割り当てられます。そこから候補者を移動する先のステージを定義します。以下が可能です。

直線的なプロセス: 候補者を決められた順序で特定の 1 つのステージに移す。例: レビューからスクリーニング、面接、経歴照会、内定、採用可能へと順に移動

柔軟なプロセス: 候補者の移動先をステージのリストから選択する。例:

レビューからスクリーニング、評価、面接のいずれかに移動

スクリーニングから評価または面接

面接から経歴照会、身元調査、採用可能のいずれかに移動

電子署名を設定します。

候補者がドキュメントに電子署名を行えるようにするには、"候補者 (セルフ)" グループについて、"職務への応募" ビジネスプロセスの任意のサブプロセスに "ドキュメントのレビュー" タイプのステップを追加します。

次を参照してください。

DocuSign の設定

Adobe Signの設定

ドキュメントのレビューステップの設定

カスタムビジネスプロセスを作成します。

組織のニーズに合わせて以下のビジネスプロセスを設定します。

ステージ	対応するビジネスプロセス
レビュー	候補者のレビュー
スクリーニング	スクリーニング
経歴照会	経歴照会
採用可能	補助職務の追加職務の変更臨時従業員との契約社員の採用

以下のときに

"External Site Homepage Link"

レポートフィールドを使用すると、候補者を社外キャリアサイトに誘導できます。

"政府 ID の変更" や "個人情報の変更" などの、候補者ホームの並行アクションステップを含めるよう、ビジネスプロセスを設定するとき。

候補者へのカスタム通知を作成するとき。

My タスクに表示されるデータから、大量になりそうなビジネスプロセスステップを設定します。ビジネスプロセス定義で、除外タスクの設定を以下のステップタイプに適用して、My タスクに通知が届かないようにすることができます。

アクション

承認

関連手続き

ステップの除外を設定した後も、"リクルーティングハブ" から "My タスク" で除外されたタスクにアクセスできます。

評価ステージを設定します。

表示ステップ: 候補者の評価の設定。

面接ステージを設定します。

表示ステップ: 面接の設定。

内定ステージを設定します。

表示ステップ: 内定の設定。

雇用契約ステージを設定します。

表示ステップ: 雇用契約の設定。

身元調査ステージを設定します。

表示ステップ: 候補者の身元調査の設定。

(任意) ステップ: 並行ステージの設定。

並行ステージを設定します。

選考打ち切りの作成

動的な "職務への応募" ビジネスプロセスを設定します。

表示ステップ: 職務への応募ビジネスプロセスの設定。

(任意) "職務への応募" ビジネスプロセスタイプの

"動的アクションラベルの設定"

タスクにアクセスします。

候補者や人材紹介会社のユーザーが情報をレビューする際に表示されるステージの名称を変更できます。

次を参考にして、タスクを完了させます。

オプション	説明
アクションラベルの上書き	社内ユーザーがリクルーティングプロセス内で候補者を移動させるときに表示されるラベルを入力します。
外部ラベルの上書き	次の場所に表示されるラベルを入力します。社外および社内の候補者に送信される通知。 "人材紹介会社の表示" レポートの "アクティブな人材募集" タブ。