メインコンテンツにスキップ
ドキュメント
ドキュメント
Administrator Guide
最終更新: 2023-06-23
例: 候補者をリクルーティング プロセスに戻す

例: 候補者をリクルーティング プロセスに戻す

この例では、提示条件についての交渉が必要な場合に、候補者を採用プロセスからリクルーティング プロセスに戻す方法を示します。
Sofia はリクルーティング管理者として、現在採用可能ステージにある候補者の提示条件について交渉する必要があります。Sofia は、提示条件について交渉する前に、候補者を職務への応募プロセスに戻さなければなりません。
セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Undo Move from Hire" ドメイン。
  1. "イベントのカテゴリと理由の管理"
     タスクにアクセスします。
  2. "イベント"
     プロンプトにある
    "移動の取消"
     を選択します。
  3. "OK"
     をクリックします。
  4. "移動の取り消しカテゴリ"
     グリッドで、新しい行を追加します。
  5. 作成した行に
    "理由"
     行を追加します。
  6. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    理由カテゴリ
    Offer Adjusted。
    理由
    Renegotiate Offer。
    理由をマネージャに表示
    チェックボックスをオンにします。
  7. "OK"
     をクリックし、
    "完了"
     をクリックします。
  8. 候補者プロファイルにアクセスします。
  9. 候補者プロファイルの関連アクション メニューから、
    "職務への応募"
    "採用からの移動の取消"
     を選択します。
  10. "OK"
     をクリックします。
  11. "理由"
     プロンプトで
    "Offer Adjusted"
    "Renegotiate Offer"
     を選択します。
  12. "送信"
     をクリックします。
候補者は、"職務への応募" ビジネス プロセスの最終ステージである "Make Decision" ステップに戻ります。