選考打ち切りの作成
セキュリティ: 以下の業務分野の "Set Up: Recruiting" ドメイン
- Recruiting
- Talent Pipeline
選考打ち切りでは、候補者の職務への応募への応募の選考を打ち切る理由を作成できます。
"職務への応募"
ビジネス プロセスのさまざまなステージに選考打ち切りを割り当てることができます。これにより、リクルーターが候補者の応募の選考を打ち切ることができます。次の選考打ち切りカテゴリを作成できます。
- "選考打ち切りカテゴリの管理" タスクで選考打ち切りを作成する前に。
- 選考打ち切りを作成する際。
- "選考打ち切りの管理"タスクにアクセスします。職務への応募を打ち切る理由を作成します。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 選考打ち切りのカテゴリ(任意) 選考打ち切りのカテゴリを選択します。プロンプトから"選考打ち切りカテゴリの作成" タスクにアクセスして、カテゴリを作成できます。ユーザーがジョブへの応募の選考を打ち切った場合に、"選考プロンプトの理由"Workdayにプロンプトト カテゴリとして選考打ち切りカテゴリが表示されます。理由候補者の職務への応募を打ち切る理由名または短い説明を入力してください。これがこの選考打ち切りの主な説明です。候補者ラベルの上書きこのフィールドでは、候補者が自分の職務への応募に関連した通知で表示されるラベルをカスタマイズできます。候補者へのカスタム通知で"理由" フィールドの代わりに使用する名称または説明を入力してください。このラベル上書きは、カスタム通知で "Candidate Disposition Reason"レポート フィールドと"Candidate Disposition Reason as Text"レポート フィールドを使用する場合に表示されます。マッピング先選考打ち切りを"却下"または"候補者辞退" のリクルーティングステージ "" にマッピングする場合に選択します。このマッピングは、職務への応募プロセス内で候補者の選考が打ち切られた理由を分類および追跡するのに役立ちます。
選考打ち切りカテゴリは
、"選考打ち切りカテゴリの管理"
タスクで管理できます。"職務
への応募" ビジネス プロセスのステージにリクルーティング打ち切りを割り当てて、リクルーターが候補者の応募を辞退できるようにします。選考を打ち切った候補者にカスタム通知を送信するには、
"職務への応募"
ビジネス プロセスに通知
ステップを追加し、トリガとして"選考打ち切り"
を選択します。