ステップ: 並行ステージの設定
- "職務への応募" ビジネス プロセスを設定します。 ステップ: 職務への応募ビジネス プロセスの設定を参照してください。
- サブプロセスの "完了" ステップが "職務への応募" ビジネス プロセスの "判定" ステップでもあることを確認します。
並行ステージを使用すると職務への応募プロセスで候補者が同時に複数のステージにいることができるため、リクルーターの効率が向上します。ただし、候補者が一度に受領できる内定通知または雇用契約は 1 つのみです。
- "機能のオプトインの管理"レポートにアクセスします。"動的な並行ステージ"機能を有効にします。"動的な並行ステージ"は、いったん有効にすると無効にはできません。
- ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの編集"職務への応募" ビジネス プロセスの"並行ステップの開始"アクションにセキュリティ グループを追加します。
- 並行ステージの開始元になる主ステージごとに、"職務への応募" ビジネス プロセスの"並行ステップの選択肢"セクションを設定します。
- (任意)"ビジネス プロセス定義の選択の管理"タスクにアクセスします。既存の職務への応募で並行ステージを有効にするには、"職務への応募" ビジネス プロセス タイプの"最新の動的ビジネス プロセスの使用を有効化"をクリックします。
候補者が口頭での条件提示を受諾したら身元調査ステージが開始されるようにするには、以下のステージが同時に実行されるように設定します。
- "内定" または "雇用契約" (主)
- 身元調査 (並行)