Referentie: velden in People Analytics

Medewerkersvelden

Basisgegevens medewerker
Functiehiërarchie
Functiedetails
Beloning
Primaire hiërarchie
Secundaire hiërarchie
Organisatiedetails
Talent en prestaties
Gegevens aanstellingsduur
Beëindigingsgegevens:
Overige

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Ingangsdatum rapport	Datum	Ingangsdatum van het maandelijkse gegevenssnapshot.	2018-01-01	Vereist	Concept: ingangsdatums
Werknemers-ID	Tekst	Unieke identificatie van de medewerker.	H7O90lme0012U	Vereist
Naam werknemer	Eén instance	Volledige officiële naam van de medewerker.	Jane Smith
Status 'Actief'	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker actief is op de snapshotdatum, indien opgegeven. gebruikt het veld 'Ingangsdatum aanstelling' als referentieaanstellingsdatum. Beëindigingen op de laatste dag van de boekingsperiode worden uitgesloten. Ingangsdatum aanstelling is een door Workday geleverd veld dat alleen beschikbaar is als People Analytics in uw tenant is ingeschakeld.	Waar/onwaar	Vereist	Referentie: gevolgen van speciaal verlof
Medewerkerstype	Eén instance	Medewerkerstype (werknemer of externe medewerker) voor een medewerker.	Normaal	Vereist	Werknemers aanstellen
Aanstellingsdatum	Datum	Meest recente aanstellingsdatum voor de medewerker op de snapshotdatum.	2018-01-01	Vereist	Werknemers aanstellen
Beëindigingsdatum	Datum	Ingangsdatum van de laatste beëindigingsdatum van de medewerker. Als u beëindigingen met een heraanstelling voor de volgende dag wilt opnemen, gebruikt u het veld - Alle.	2018-01-01	Vereist	Stappen: beëindiging instellen
Gender	Eén instance	Het gender van de medewerker.	Vrouw	Vereist *	Stappen: velden met persoonlijke informatie instellen
Etniciteit	Eén instance/tekst	Etniciteit van de medewerker.	Aziatisch, Zwart of Afro-Amerikaans, Wit, Latijns-Amerikaans, Twee of meer rassen, Overig, Inheems Hawaïaans of ander eilandbewoner uit de Stille Oceaan, Amerikaans-Indiaans of Inheems uit Alaska	Aanbevolen
Generatie	Eén instance	Generatiecohort van de medewerker.	Babyboomers (jaarbereik)	Aanbevolen	Stappen: velden met persoonlijke informatie instellen
Geboortedatum	Datum	Geboortedatum van de medewerker.	01-01-1975	Vereist *	Overwegingen bij instellingen: persoonlijke informatie kandidaat
Is uitgeschakeld	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker ten minste één handicap heeft.	Waar/onwaar	Vereist *	Overwegingen bij instellingen: persoonlijke informatie kandidaat
Latijns-Amerikaans	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker Latijns-Amerikaans is.	Waar/onwaar	Vereist *	Overwegingen bij instellingen: persoonlijke informatie kandidaat
Veteraan	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker zichzelf identificeert als veteraan.	Waar/onwaar	Vereist *	Overwegingen bij instellingen: persoonlijke informatie kandidaat
Parttimemedewerker	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker een parttimewerknemer is.	Waar/onwaar	Vereist *	Functieprofielen maken
Heraangestelde medewerker	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker opnieuw is aangesteld.	Waar/onwaar	Vereist *	Werknemers aanstellen
Ondervertegenwoordigde minderheidsgroep	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft of de medewerker deel uitmaakt van een ondervertegenwoordigde minderheidsgroep. beheerder om dit berekende veld te configureren en ondervertegenwoordigde minderheden voor hun personeelsbestand te definiëren.	Waar/onwaar	Vereist *	Overwegingen bij instellingen: persoonlijke informatie kandidaat
Intersectie 1	Eén instance/tekst	Veld dat de snijpuntwaarden in de VIBE Index definieert. Raadpleeg de instellingsdetails voor VIBE Index voor instructies over het kiezen en maken van intersecties.	Man-Aziatisch	Vereist om het onderwerp VIBE Index te configureren.	Referentie: snijpunten kiezen en maken

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Functiefamiliegroep	Eén instance/tekst	Categorie van de functiefamiliegroep.	Verkoop	Aanbevolen	Functiefamiliegroepen maken
Eén functiefamilie	Eén instance/tekst	Functiefamilie voor de primaire arbeidsplaats van de medewerker.	Pre-sales	Aanbevolen	Functiefamiliegroepen maken
Functieprofiel	Eén instance	Functieprofiel van de werknemer.	Productmanager P3	Aanbevolen	Functieprofielen maken

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Functieniveau	Eén instance	Arbeidsplaats op functieniveau van de werknemer.	P3	Aanbevolen
Managers-ID	Tekst	Unieke identificatie van de manager van de medewerker.	H7090192Sfdfj102
Is leider	Boole-waarde	Boole-waarde die aangeeft of een werknemer een leiderschapspositie (meestal directeur en hoger) heeft.	Waar/onwaar
Manager	Boole-waarde	Boole-waarde die aangeeft of een medewerker een managerrol heeft.	Waar/onwaar	Vereist *
Laatste promotiedatum	Datum	Ingangsdatum van de laatste promotie van de werknemer.	2018-01-01	Vereist *	Overplaatsen, promoveren of functie wijzigen
Aanstellingsduur arbeidsplaats vóór promotie (maanden)	Getal	Duur van de aanstellingsduur in de vorige arbeidsplaats vóór de promotie van de medewerker, in maanden.	12	Vereist *	Overplaatsen, promoveren of functie wijzigen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Berekeningsveld totale beloning	Valuta	Totale beloning voor een medewerker in USD. We raden u af een andere valuta te gebruiken, omdat de People Analytics-resultaten hierdoor scheefgetrokken worden.	402800,00 USD		Concept: beloningsbasis
Compa Ratio	Numeriek	Beloningstarief voor werknemer. Voor het berekenen van de comparatio moet het volgende formuleveld volgen: Basissalaris of hoofdbeloning / beloningsbereik 50e percentiel of middenpunt bereik. (Beloningsbereik 50e percentiel of middenpunt bereik bereik wordt bepaald door de systeeminstellingen.)	1.038		Stappen: een beloningsmatrix maken
Comparatiobereik	Eén instance	Categorie voor beloningstarief.	Boven comparatio	Aanbevolen	Stappen: een beloningsmatrix maken

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Toegewezen organisatie	Eén instance	De organisatie die is toegewezen aan de primaire arbeidsplaats van de medewerker. Doorgaans is dit een hiërarchische organisatie, maar in zeldzame gevallen kan dit een ander organisatietype zijn, zoals een aangepaste organisatie of kostenplaats.	Kwaliteitsbewaking personeelsplanning	Vereist
Niveau 1	Eén instance	Het eerste niveau van de hiërarchie dat u wilt analyseren. Doorgaans is dit het 2e niveau van de bovenkant van de organisatie, 1 niveau onder de CEO. Het veld dat u selecteert, moet zich in dezelfde organisatiehiërarchie bevinden als de toegewezen organisatie.	2000 Uitvoerend management	Aanbevolen
Niveau 2	Eén instance	Het tweede niveau van de hiërarchie dat u wilt analyseren. Doorgaans is dit het derde niveau van de top van de organisatie, twee niveaus onder de CEO. Het veld dat u selecteert, moet zich in dezelfde organisatiehiërarchie bevinden als de toegewezen organisatie.	3000 Financiële administratie	Aanbevolen
Niveau 3	Eén instance	Het derde niveau van de hiërarchie dat u wilt analyseren. Doorgaans is dit het vierde niveau van de top van de organisatie, drie niveaus onder de CEO. Het veld dat u selecteert, moet zich in dezelfde organisatiehiërarchie bevinden als de toegewezen organisatie.	4000 Uitvoerend management	Aanbevolen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Niveau 1	Eén instance/tekst	Het eerste niveau van de hiërarchie dat u wilt analyseren. Dit maakt doorgaans deel uit van een geografische hiërarchie, zoals een marktregio.	Noord-Amerika	Aanbevolen
Niveau 2	Eén instance/tekst	Het tweede niveau van de hiërarchie dat u wilt analyseren. Dit maakt doorgaans deel uit van een geografische hiërarchie, zoals een land.	Verenigd Koninkrijk	Aanbevolen
Niveau 3	Eén instance/tekst	Het derde niveau van de hiërarchie dat u wilt analyseren. Dit maakt doorgaans deel uit van een geografische hiërarchie, zoals een plaats. Wanneer u de toegang tot de toepassingsgegevens beperkt met behulp van de secundaire hiërarchie, moet dit niveau aan de medewerker zijn gekoppeld en moet u zich aanmelden voor dit veld.	Pleasanton	Aanbevolen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Organisatieniveau	Numeriek	Aantal niveaus omlaag vanaf het hoogste niveau van de organisatie tot de toegewezen organisatie.	4	Aanbevolen
Managementniveau	Eén instance/tekst	Managementniveau van de medewerker.	6 Directeur	Aanbevolen	Functieniveauhiërarchieën instellen
Kostenplaats	Eén instance	Kostenplaats (of equivalent) gebruikt voor rapportage.	2069 - Augmented Analytics	Aanbevolen
Bedrijf	Eén instance/zelfverwijzende instance	Bedrijfsnaam of ID van het bedrijf.	Workday, Inc.

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Hoog potentieel	Boole-waarde	Boole-waarde die aangeeft of een werknemer een hoog potentieel heeft, op basis van de bedrijfsdefinitie van een hoog potentieel (waarden alleen voor werknemers, niet voor externe medewerkers).	Waar/onwaar
Goed presterende	Boole-waarde	Boole-waarde die aangeeft of een werknemer goed presteert, op basis van de bedrijfsdefinitie van goed presterende werknemer.	Waar
Huidige waardering	Numeriek/Enkelvoudige instance/Tekst	Numerieke waarde die de werknemerswaardering vertegenwoordigt, die is gebaseerd op de bedrijfsdefinitie van de huidige waardering.	4	Aanbevolen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Duur van dienstverband in gedeeltelijke jaren	Numeriek	Aanstellingsduur werknemer in jaren, inclusief gedeeltelijke jaren.	4.23	Vereist *	Werknemers aanstellen
Aanstellingsduur	Eén instance/tekst	Aanstellingsduur voor de medewerker in de huidige arbeidsplaats.	10-15 jaar	Aanbevolen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Termcategorie	Tekst	Veld dat de beëindigingscategorie vertegenwoordigt. Waarden 'Vrijwillig'/'Onvrijwillig' moeten als tekst aanwezig zijn. Als dit niet het geval is, importeert u het juiste veld als een tekstveld.	Vrijwillig/onvrijwillig		Beëindigen dienstverband van werknemers
Beëindigingsreden:	Eén instance/tekst	Primaire beëindigingsreden voor de medewerker.	Persoonlijk	Aanbevolen	Beëindigen dienstverband van werknemers
Beëindiging betreurenswaardig	Boole-waarde	Boole-veld dat aangeeft dat een beëindigingsdatum in de toekomst als gegevens kan worden gebruikt als de medewerker met het beëindigde dienstverband wil terugkeren als heraanstelling.	Waar/onwaar	Vereist *	Stappen: beëindiging instellen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Aanstellingsbron	Eén instance	Aanstellende bron van de werknemer.	LinkedIn		Werknemers aanstellen

Aanstellingsvelden

Recruitingproces
Kandidaatgegevens:
Kandidaatverwerking
Gegevens vacatureaanvraag
Bron van kandidaten
Primaire hiërarchie
Secundaire hiërarchie
Organisatiedetails

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Reden voor afwijzing	Tekst	Reden voor het stopzetten van het recruitingproces van een kandidaat of het intrekken van de sollicitatie.	Voldoet niet aan kwalificaties, antecedentenonderzoek mislukt	Aanbevolen	Afwijzingen voor recruiting maken
Vacatureaanvraag recruitingstatus	Eén instance	Vacatureaanvraag waarop de kandidaat heeft gesolliciteerd.	R-00015 Web Content Manager (open)	Vereist	Stappen: prospects en kandidaten instellen
Gemaakt op	Datum	Het moment waarop de recruitingstatusinstance is gemaakt in Workday.	15-10-2015 10:23:10	Vereist	Stappen: vacatureaanvragen instellen voor recruiting
Kandidaat-ID	Tekst	ID van de kandidaat in de sollicitatie.	KANDIDATE-16-11	Vereist
Recruitingfase	Eén instance, tekst	Fase van het recruitingproces.	Beoordelen	Vereist	Stappen: de recruitingwerkstroom instellen
Begindatum status	Datum	Datum en tijd waarop de kandidaat de recruitingstatus heeft ingevoerd.	15-10-2015 10:23:10	Vereist
Tijd in fase	Numeriek	Tijd in dagen die de kandidaat in de recruitingfase heeft doorgebracht.	10
Functieprofiel	Eén instance, tekst	Functieprofiel voor de vacatureaanvraag.	Regionale verkoopmanager		Stappen: vacatureaanvragen instellen voor recruiting

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Naam kandidaat	Tekst	Volledige officiële naam van de kandidaat.	Quinn Richardson
Geboortedatum kandidaat	Datum	Geboortedatum van de kandidaat.	15-10-1990
Gender	Eén instance	Het gender van de kandidaat.	Vrouw		Stappen: persoonlijke informatie opvragen bij kandidaten
Etniciteit	Eén instance, tekst	Etniciteit van de kandidaat.	Aziatisch, Zwart of Afro-Amerikaans, Wit, Latijns-Amerikaans, Twee of meer rassen, Overig, Inheems Hawaïaans of ander eilandbewoner in de Stille Oceaan, Inheems Amerikaan of Inheems uit Alaska		Stappen: persoonlijke informatie opvragen bij kandidaten
Veteranenstatus kandidaat	Eén instance, tekst	Veteranenstatus van de kandidaat.	Ik ben geen veteraan		Stappen: identificatie veteranenstatus voor kandidaten instellen
Handicap kandidaat	Eén instance, tekst	Handicapstatus van de kandidaat.	Nee, ik heb geen handicap		Gehandicaptenstatussen van kandidaten verzamelen
Kandidaat-medewerker	Eén instance	Naam van de kandidaat in Workday, indien beschikbaar.	Quinn Richardson		Nieuw medewerkersprofiel maken
Vacatureaanvraag medewerker	Eén instance	Vacatureaanvraag uit de medewerkersrecord van de aangenomen kandidaat in Workday, indien beschikbaar.	R-00015 Web Content Manager (open)
Aanstellingsdatum kandidaat-medewerker	Datum	Datum waarop de kandidaat is aangesteld in Workday, indien beschikbaar.	24-10-2010	Vereist

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Acceptatiedatum aanbieding	Datum	De datum waarop de kandidaat de vacatureaanbieding heeft geaccepteerd.	15-10-2015
Kandidaatfase	Eén instance, tekst	Recruitingfase waarin de kandidaat zich bevindt voor de vacatureaanvraag op het moment van gegevensextractie.	Gereed voor aanstelling
Laatste recruitingfase kandidaat	Eén instance, tekst	Laatste recruitingfase waarin de kandidaat zich bevond voordat hij of zij werd aangesteld, afgewezen of afgewezen.	Beoordelen
Status sollicitatieaanbieding	Eén instance	Status van de meest recente sollicitatieaanbieding, in de fase 'Aanbieding' of 'arbeidsovereenkomst'.	Schriftelijke aanbieding verlengd

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Ingangsdatum rapport	Datum	Datum van het maandelijkse gegevenssnapshot.	15-10-2015	Vereist
Personeelsbeheermodel	Tekst	Het personeelsbeheermodel van de hiërarchische organisatie met betrekking tot de vacatureaanvraag.	Functiebeheer
Sluitingsdatum vacatureaanvraag	Datum	Datum waarop recruiting is beëindigd voor de arbeidsplaats in de vacatureaanvraag.	15-10-2015 10:23:10	Vereist
Streefaanstellingsdatum vacatureaanvraag	Datum	De eerste datum waarop een medewerker kan worden aangesteld voor de arbeidsplaats die aan de vacatureaanvraag is gekoppeld.	15-10-2015
Totaal aantal vacatures	Numeriek	Het totale aantal vacatures of beschikbare arbeidsplaatsen voor de vacatureaanvraag.	1
Aantal beschikbare vacatures	Numeriek	Het aantal vacatures of arbeidsplaatsen dat kan worden vervuld voor de vacatureaanvraag.	1
Aantal vervulde vacatures	Numeriek	Het aantal vacatures of arbeidsplaatsen dat voor de vacatureaanvraag is vervuld.	1
Gemiddelde tijd voor vervullen van bestelaanvraag	Numeriek	Gemiddeld aantal dagen voor het vervullen van arbeidsplaatsen voor een specifieke vacatureaanvraag.	15	Aanbevolen
Gekoppelde doorlopende aanvraag	Eén instance	Hiermee wordt de doorlopende aanvraag geretourneerd die aan een vacatureaanvraag is gekoppeld.	R00534 - Analist doorlopende periode
Altijd groen	Boole-waarde	Boole-waarde die aangeeft of een vacatureaanvraag een doorlopende aanvraag is.	Waar/onwaar
EEO-functieclassificatie	Meerdere instances	De functieclassificatie VS-EEO1 in de VS die is gekoppeld aan het functieprofiel voor deze vacatureaanvraag.	822 - Supervisors, mijnbouw, olie en gas
Referentie-ID	Tekst	ID van de vacatureaanvraag.	R00367
Vacatureaanvraag	Eén instance	Vacatureaanvragen waarop kandidaten kunnen solliciteren.	R-00015 Web Content Manager (open)	Vereist	Vacatureaanvragen maken en bewerken
Begindatum recruiting	Datum	De eerste datum waarop het recruitingproces kan worden gestart voor de arbeidsplaats in de vacatureaanvraag.	15-10-2015	Vereist	Vacatureaanvragen maken en bewerken
Vervuldatum vacatureaanvraag	Datum	De datum en tijd waarop de vacatureaanvraag is vervuld.	15-10-2015	Vereist
Status vacatureaanvraag	Eén instance	Status van de vacatureaanvraag waarop de kandidaat heeft gesolliciteerd.	Beoordelen	Vereist
Werknemerstype	Eén instance	Werknemerstype in de vacatureaanvraag.	Normaal		Vacatureaanvragen maken en bewerken
Tijdstype	Eén instance, tekst	Tijdstype voor dienstverband (fulltime of parttime) in de vacatureaanvraag.	Fulltime
Vacaturetitel	Tekst	Naam van de arbeidsplaats in de vacatureaanvraag.	Senior risicospecialist	Aanbevolen	Vacatureaanvragen maken en bewerken
Beheerniveau vacatureaanvraag	Eén instance	Managementniveau voor het functieprofiel in de vacatureaanvraag.	11 Individuele bijdrager	Aanbevolen	Vacatureaanvragen maken en bewerken

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist?/Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Kandidaat-ID personeel	Tekst	ID van de kandidaat in de sollicitatie.	C00548	Vereist
Vacatureaanvraag personeelsbeheer	Eén instance	Vacatureaanvraag waarop de kandidaat heeft gesolliciteerd.	JR-65221	Vereist
Personeelsbeheergebeurtenis	Eén instance	Personeelsbeheergebeurtenis die is geactiveerd door de voltooide sollicitatiegebeurtenis.	Aanstellen	Vereist
Aanstellingsdatum personeelsbeheer	Datum	Ingangsdatum voor aanstelling.	24-10-2010	Vereist
Gestart op basis van personeelsbeheerdatum	Datum	De datum waarop het personeelsbeheerproces is gestart.	24-10-2010

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Is aangebracht	Boole-waarde	Boole-waarde om aan te geven of de recruitingbron voor de sollicitatie een aanbrenger is of niet.	Waar/onwaar	Vereist
Broncategorie kandidaat	Eén instance	Recruitingbroncategorie voor de sollicitatie van de kandidaat.	Extern		Recruitingbronnen onderhouden
Kandidaatbron	Eén instance, tekst	Recruitingbron voor de sollicitatie van de kandidaat.	LinkedIn		Recruitingbronnen onderhouden
Sollicitatiebron	Eén instance	Gedetailleerde recruitingbron (LinkedIn, Glassdoor, enzovoort) voor de sollicitatie van de kandidaat.	Aanbrenging	Aanbevolen	Recruitingbronnen onderhouden
Is Internal	Boole-waarde	Boole-waarde om aan te geven of de recruitingbron voor de sollicitatie intern is.	Waar/onwaar		Recruitingbronnen onderhouden

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Toegewezen organisatie	Eén instance	Organisatie die is toegewezen aan de arbeidsplaats in de vacatureaanvraag. Meestal is dit de hiërarchische organisatie. U kunt een organisatie selecteren die compatibel is met de relevante ondersteunde typen beveiligingsgroepen. Het veld en de hiërarchie moeten consistent zijn in pijplijnen, zoals 'Medewerker' en 'Aanstelling'.	Kwaliteitsbewaking personeelsplanning		Aanstellingsbeperkingen maken Arbeidsplaatsen maken
Niveau 1	Eén instance	Eerste niveau van de hiërarchie die aan de arbeidsplaats is toegewezen. Het geselecteerde veld moet zich in dezelfde organisatiehiërarchie bevinden als de toegewezen organisatie.	2000 Uitvoerend management	Aanbevolen
Niveau 2	Eén instance	Het tweede niveau van de hiërarchie dat aan de arbeidsplaats is toegewezen. Het geselecteerde veld moet zich in dezelfde organisatiehiërarchie bevinden als de toegewezen organisatie.	3000 Financiële administratie	Aanbevolen
Niveau 3	Eén instance	Derde niveau van de hiërarchie die aan de arbeidsplaats is toegewezen. Het geselecteerde veld moet zich in dezelfde organisatiehiërarchie bevinden als de toegewezen organisatie.	4000 Uitvoerend management	Aanbevolen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Niveau 1	Eén instance/tekst	Eerste niveau van de hiërarchie die aan de functie is toegewezen, zoals de marktregio. Het geselecteerde veld moet consistent zijn voor alle pijplijnen.	Europa	Aanbevolen	Vacatureaanvragen maken en bewerken
Niveau 2	Eén instance/tekst	Tweede niveau van de hiërarchie die aan de functie is toegewezen, zoals de marktregio. Het geselecteerde veld moet consistent zijn voor alle pijplijnen.	Duitsland	Aanbevolen	Vacatureaanvragen maken en bewerken
Niveau 3	Eén instance/tekst	Derde niveau van de hiërarchie dat aan de functie is toegewezen, zoals de marktregio. Het geselecteerde veld moet consistent zijn voor alle pijplijnen.	Londen	Aanbevolen

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Kostenplaats	Eén instance/tekst	Kostenplaats (of equivalent) gebruikt voor rapportage. Als u kostenplaats als primaire of secundaire hiërarchie gebruikt, kunt u een veld uit een andere organisatie selecteren dat in Workday kan worden gebruikt om meer details over de vacatureaanvraag op te geven.	2069 - Augmented Analytics	Aanbevolen

Vaardigheidsvelden

Vereiste aanmeldingen
Vaardigheden en hiaten van medewerker

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Matchscore	Numeriek	De matchscore is een berekening die de huidige portfolio van expliciete en afgeleide vaardigheden van een medewerker vergelijkt met de vaardigheden (expliciete en afgeleide vaardigheden) die in het functieprofiel worden vermeld. Workday berekent de hiaten in vaardigheden en trekt het totaal af van 1 om elke medewerker een score toe te kennen op een schaal van 0 - 1. Dit is een veld voor aanmelding en maakt geen deel uit van de veldtoewijzing voor de pijplijn Vaardigheden.	0,45	Vereist	HCM ML genereert automatisch waarden voor dit veld.

Veld	Veldtype	Omschrijving	Voorbeeldwaarde:	Vereist? / Aanbevolen?	Dit veld invullen in Workday
Vaardigheidscategorieën	Meerdere instance	Vaardigheidscategorieën die zijn toegewezen aan een onderhouden vaardigheid of Skills Cloud.	Pre-sales, detailhandelsverkopen	Vereist
Referentie-ID vaardigheid:	Tekst	Referentie-ID vaardigheid die moet worden gebruikt voor opzoekfuncties in onze Workday-webservices.	S0929	Vereist
Ingangsdatum vaardighedenrapport	Datum	Veld dat bepaalt welke vaardigheidsrecords worden opgenomen in het maandelijkse gegevenssnapshot.	01-01-2022	Vereist