Recruitingbronnen onderhouden

Stel de sociale netwerken die u wilt bijhouden in met behulp van de taak

Sociaalnetwerktypen onderhouden

Beveiliging: het domein Set Up: Pre-Hire Process
in het functionele gebied 'Pre-Hire Process'.

Met recruitingbronnen houdt u bij waar u vacatures plaatst en waar uw kandidaten vandaan komen. In Workday wordt een recruitingbron toegewezen aan een kandidaat bij het maken van een sollicitatie. U kunt handmatig een andere bron aan de kandidaat toewijzen door de sollicitatie te bewerken. U kunt ook de webservice Put Candidate
gebruiken om recruitingbronnen aan kandidaten toe te wijzen.

Open de taak

Recruitingbronnen onderhouden

(Optioneel) Schakel categorisering van recruitingbronnen op externe en interne carrièresites voor niet-medewerkers in door het selectievakje

Categorisatie recruitingbronnen op vacaturesites toestaan

in te schakelen.

Bronnen worden gecategoriseerd in de prompt

Hoe hebt u ons gevonden?

wanneer vacaturesites acht of meer bronnen hebben geconfigureerd voor twee of meer categorieën.

Maak en bewerk recruitingbronnen.

Aangepaste recruitingbronnen worden weergegeven in prompts en rapporten. U kunt ze desgewenst toewijzen aan door Workday geleverde bronnen in de kolom

Toegewezen aan

. U kunt niet meer dan één aangepaste bron toewijzen aan dezelfde door Workday geleverde bron.

De kolom

Bronbeheerder

vertegenwoordigt de medewerker die is toegewezen om een bepaalde recruitingbron te beheren. Deze kolom is alleen voor informatieve doeleinden.

Workday biedt deze recruitingbronnen:

Optie	Omschrijving
Aangebracht door werknemer	Sollicitaties die zijn gemaakt met behulp van: De taak Aanbrenging maken . De knop Aanbrengen in een vacature. De taak Een kandidaat aanbrengen . De webservice Refer a Candidate .
Interne sollicitatie	Sollicitaties via uw interne vacaturesite.
Aangebracht via proxy	Sollicitaties die zijn gemaakt met de taak Sollicitatie maken .
Recruitingcampagnes	Sollicitaties die zijn verzonden door e-mailontvangers van de campagne.
Landingspagina's voor recruiting	Sollicitaties die zijn verzonden door bezoekers en prospects van de landingspagina.
Recruitinggebeurtenissen	Sollicitaties die zijn verzonden door geregistreerde deelnemers aan de recruitinggebeurtenis.
Zelf geïdentificeerd	Sollicitaties voor externe kandidaten die een medewerker identificeren voor Aangebracht door . U kunt Workday configureren om de medewerker automatisch een verzoek te sturen om de sollicitatie van de kandidaat aan te bevelen.
Aanbeveling geweigerd	Sollicitaties voor externe kandidaten van wie de zelf geïdentificeerde aanbrengende medewerker heeft geweigerd de sollicitatie aan te bevelen.
Delen in sociaal netwerk: <naam>	Sollicitaties die zijn gemaakt met behulp van een koppeling vanuit: E-mail Facebook LinkedIn Twitter

Als u een categorie verwijdert, worden alle bronnen in de categorie verwijderd. U kunt een categorie alleen verwijderen als de bronnen niet in gebruik zijn.

Broncategorie	Bron	Toegewezen aan
Interne medewerker	Intern	Interne sollicitatie
Aangebracht door werknemer	Aanbrenging	Aangebracht door werknemer
	Aangebracht door proxy	Aangebracht via proxy
	Ik ken iemand bij het bedrijf	Zelfidentificatie
Aanbrenging via sociaal netwerk	Facebook	Delen in sociaal netwerk: Facebook
	LinkedIn	Delen in sociaal netwerk: LinkedIn
	Twitter	Delen in sociaal netwerk: Twitter
	E-mail	Delen in sociaal netwerk: e-mail
Recruiter/bureau	Bureau
	Recruiter
Website van bedrijf	Website van universiteit
	Website van bedrijf
Vacaturesite	Indeed
	Monster
	LinkedIn
Campuscampagne	Beroepsopleiding
	Polytechnisch
	Universiteit
LinkedIn Middleware	LinkedIn Recruiting	LinkedIn-vacature

Stappen: recruiting instellen

Stappen: aanbevelingen instellen