参考: DSN データ要件 (フランス)
DSN 申告のエラーやデータの欠落を防ぐには、以下のタスクを実行する前に、Workday の設定に必要なデータを含める必要があります。
- 支給計算の実行。
- DSN の準備を実行します。
Workday では、最初のテナント設定時、およびレポート可能な各イベントで、人材配置データと組織データを確認することを推奨しています。
- 採用日。
- 退職。
- 休暇・休職
- 予定日より前に勤務に復帰する。
これらのセクションには、DSN でレポートできるすべてのデータが一覧表示されています。各 DSN に必要な情報は、DSN の特性と、会社や従業員の特定の状況によって異なります。
- 企業データ
- 企業データオプション表示場所訂正方法APEN
- 業種コード タイプ:NAF/していることを確認します。
- 業種コード
会社の "会社の業種コードの表示"レポート。"会社の業種コードの編集"タスク。セキュリティ: "Common Financial Management" 業務分野の "Set Up: Company General" ドメイン - 施設データ
- データオプション表示場所訂正方法申告済の施設詳細DSN 内の各施設および会社の本社の施設は、以下が必要です。
- 業種コードと APET コード
- 主事業所住所のある事業地。主勤務地の住所が使用されます (使用可能な場合)。
"施設の設定"レポート。 - 法定拠出金の設定
- 給与計算の法定拠出金で設定されたデータ。表示 ステップ: 給与計算の法定拠出金の設定 (フランス)。
- 福利厚生データ
- データオプション表示場所訂正方法福利厚生プラングループ保険の証券番号:"View Company FRA Tax Configuration" タスクで、"福利厚生" タブの "契約番号"フィールドを表示します。福利厚生プロバイダプロバイダ ID。"View Company FRA Tax Configuration" タスクで、"福利厚生" タブの "組織コード"フィールドを表示します。
- 従業員データ
- 従業員データオプション表示場所訂正方法労働協約
- 労働協約 -。
- 面積
- クラス
- グループ-
- レベル-
- ステップ。
- 係数-
- レーティング
- 専門職カテゴリ
従業員プロファイルで、"職務"プロファイル グループの"労働協約"レポートに移動します。連絡先情報- 主自宅連絡先住所 (郵送先として使用)。
- 主勤務先 E メール -公開先を指定。
- 主勤務先電話(デバイスは電話またはモバイル)。発行元および申告連絡先として公開。
- 公開可能なファックス番号 (発行元の連絡先向け)。
従業員プロファイルで、"連絡先" プロファイル グループの"連絡先" レポートに移動します。契約従業員の雇用期間全体にわたって有効な契約が、宣言された施設により維持されている。定義済の契約には、以下の条件を満たす必要があります。- DSN ルーブリック値にマッピングされた "理由" (有期契約の場合)。
- 社員の契約に関する情報が変わっても、最初の採用から最終退職までの間で同じ契約 IDが維持されます。
- 契約開始日-
- DSN ルーブリック値にマッピングされている契約タイプ。
- 有期雇用従業員の "契約終了日"。
"社員との契約"レポート。DSN 従業員情報一時的な技術番号 (LTT):社会保障番号がない従業員の場合。"View DSN Worker Information"タスクにアクセスします。"DSN 従業員情報の編集" タスクにアクセスします。職務詳細- 社員 ID。
- 肩書き
- DSN ルーブリック値にマッピングされた社員タイプ。
- FTEまたは支払済 FTE。
- 採用日。
- 事業地 -。
- 勤務先住所。
従業員プロファイルで、"職務"プロファイル グループの"職務詳細"レポートに移動します。職務プロファイル- DSN 職務区分グループ (PCS-ESE 2003)にマッピングされた区分グループの職務区分。
- 補足の PCS-ESE コードを持つ従業員の場合、分類グループからのその他の職務区分がDSN 職務区分グループ (Complément PCS-ESE 2003)にマッピングされます。
代わりに、従業員のポジションの "その他の職務区分"が使用可能な場合があります。従業員プロファイルで、"職務"プロファイル グループの"職務詳細"レポートに移動します。"職務プロファイル"をクリックします。ポジション- DSN 職務区分グループ (PCS-ESE 2003)にマッピングされた区分グループのその他の職務区分。
- 補足の PCS-ESE コードを持つ従業員の場合は、DSN 職務区分グループ (Complément PCS-ESE 2003)にマッピングされた分類グループのその他の職務区分を設定します。
- 労働時間の頻度
- 労働時間の単位
- 労働時間値。
- 勤務地の週労働時間
- 予定週労働時間
従業員プロファイルで、"職務"プロファイル グループの"職務詳細"レポートに移動します。"ポジション"をクリックします。従業員 ID- 識別番号。
- 国民 ID タイプ:社会保障 ID (INSEE) 番号
"ID 情報"レポート"ID の編集"タスクセキュリティ: "Personal Data" 業務分野の "Person Data: ID Information"ドメイン - 従業員の休職・休業
- 振替およびパートタイムの治療休暇用に休職・休業タイプを設定します。表示 ステップ: 振替休職・休業の設定 (フランス)、および ステップ: DSN でのパートタイムの治療休暇の報告 (フランス)。
- 従業員の退職
- 退職データオプション表示場所訂正方法退職の詳細
- 主たる理由
- DSN ルーブリック値にマッピングされた"ローカルな退職理由"。
- 通知日。
- 退職日:
- 最終出勤日。
- 支給終了日。
"ローカライズ設定の管理"タスクの "人材配置" 領域でローカライズ済みの予告期間フィールドを設定すると、追加フィールドが表示されます。- 契約署名日。
- 解雇プロセス開始日
- 予告期間開始日。
従業員の関連アクション メニューから を選択し、"退職"ビジネス プロセスを選択します。