Éléments à prendre en compte pour la définition : console centrale des enseignements pour les gestionnaires
Cette rubrique peut vous aider à prendre les bonnes décisions lors de la configuration et de l’utilisation de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires. Elle explique :
- Pourquoi la définir.
- Comment cette définition s’intègre dans Workday.
- Répercussions en aval et interactions multiproduits.
- Les exigences en matière de sécurité et la configuration des processus de gestion.
- Les questions à se poser et les limites à prendre en compte avant la mise en œuvre.
Consultez les instructions détaillées des tâches pour en savoir plus sur la configuration.
De quoi s’agit-il?
La console centrale des enseignements pour les gestionnaires fournit aux gestionnaires des enseignements automatisés et des étapes exploitables qu’ils peuvent prendre pour soutenir la croissance et le développement de carrière de leurs équipes.
La section Occasions suggérées utilise l’apprentissage automatique pour recommander des occasions personnalisées que les gestionnaires peuvent partager avec les subordonnés directs.
Nous prenons en charge la console centrale des enseignements pour les gestionnaires dans :
- Arabe
- Bulgare
- Chinois (simplifié)
- Chinois (traditionnel)
- Croate
- Tchéquie
- Danois
- Néerlandais
- Estonien
- Finnois
- Français (Canada)
- Français (France)
- Allemand
- Grec
- Hébreu
- Hongrois
- Indonésien
- Italien
- Japonais
- Coréen
- letton
- Lituanien
- Malais
- Norvégien
- Polonais
- Portugais (Brésil)
- Romanian
- Russe
- Serbe
- Slovak
- Slovène
- Espagnol
- Suédois
- Thaï
- Turk
- Ukranian
- Vietnamien
Avantages pour l’entreprise
Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez permettre aux gestionnaires de :
- Mettre à niveau et développer les subordonnés directs, ce qui permet de soutenir les objectifs de votre organisation.
- Repérer les occasions de croissance professionnelle pour les subordonnés directs en améliorant la mobilisation et la fidélisation des employé(e) .
- Tirer parti des suggestions et des enseignements tirés de l’apprentissage automatique, ce qui réduit le temps consacré au rendement personnalisé et au développement de carrière.
- Créer et soutenir des équipes très performantes, favorisant la productivité et l'efficacité.
Cas d'utilisation
- Centraliser et consolider les tâches de gestion dans une console centrale unique pour gagner du temps.
- Faites la promotion des occasions de carrière auprès des subordonnés directs pour soutenir leur développement de carrière.
- Utiliser des enseignements et des suggestions automatisés pour gagner du temps et promouvoir l'action.
- Sert à afficher le statut des changements liés à emploi en cours, les événements de création de poste et les événements liés à des demandes de emploi .
- Demandez un changement de rémunération ou un paiement unique pour un employé(e).
- Gérez les congés, les absences, la planification d’horaires et les entrées d’heures pour votre équipe une fois que vous avez affiché les informations des rapports et des vignettes relatifs aux congés, aux absences, à la planification d’horaires et aux entrées d’heures dans la section Heureset planification d’horaires.
Questions à se poser
Questions | Éléments à prendre en compte |
|---|---|
À quelles fonctionnalités de Workday pouvez-vous accéder dans la console centrale des enseignements pour les gestionnaires? | La console centrale des enseignements pour les gestionnaires se compose de différentes sections et vignettes qui affichent des enseignements à partir des éléments suivants :
Vous pouvez lancer certaines actions et processus de gestion pour ces fonctions à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires. Lorsqu’une fonction n’est pas utilisée, la console centrale des enseignements pour les gestionnaires n’affiche pas de vignettes ni de tâches connexes. |
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires fonctionne-t-elle avec la console centrale des carrières ? | Lorsque vous utilisez la console centrale des carrières , la console centrale des enseignements pour les gestionnaires affiche des suggestions pour chaque subordonné direct. Workday utilise l’apprentissage automatique pour suggérer des mentors, des équipes flexibles, des connexions et des occasions d’apprentissage en fonction des habiletés souhaitées par les subordonnés directs.Les gestionnaires peuvent partager ces occasions pour leurs subordonnés directs dans la console centrale des carrières . Vous pouvez également permettre aux gestionnaires de créer des éléments de perfectionnement pour leurs subordonnés directs avec l’aide de l’IA. Voir :Concept : éléments de perfectionnement générés par l’IA . Lorsque vous activez le Créateur de cheminement professionnel dans la Console centrale des carrières , vous pouvez permettre aux travailleurs de partager des cheminements professionnels afin que les gestionnaires puissent les consulter dans la console centrale des enseignements pour les gestionnaires . Vous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction selon l’entente d’abonnement au service de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez cet article de Community . |
Pouvez-vous afficher les occasions suggérées pour les subordonnés directs lorsque vous n’utilisez pas la console centrale des carrières ? | Lorsque vous n’utilisez pas la console centrale des carrières , mais que vous souhaitez activer les suggestions, vous devez configurer Intérêts et Skills Cloud. |
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires fonctionne-t-elle avec les réunions de suivi? | Les gestionnaires peuvent afficher et gérer les réunions de suivi à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires.
Les vignettes liées aux réunions de suivi comportent un bouton Ajouter comme sujet à la réunion de suivi . Si vous n’utilisez pas les réunions de suivi, Workday fournit un lien vers la tâche Afficher correspondante. |
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires fonctionne-t-elle avec les objectifs? | La console centrale des enseignements pour les gestionnaires affiche un onglet Objectifs.
Lorsque vous utilisez le rapport Mettre à jour les choix d’utilisation de fonctions pour choisir d’utiliser la fonctionnalité Changements apportés à l’interface utilisateur pour la nouvelle conception des objectifs, Workday affiche les sections Objectifs en attente d’une action et Objectifs récemment mis à jour .Une fois que le processus de gestion Gérer les objectifs est configuré avec des gestionnaires comme approbateurs, la section Objectifs en attente d’une action comprend les objectifs qui sont en attente d’approbation par le gestionnaire .Lorsque vous choisissez de ne pas utiliser la fonctionnalité Changements apportés à l’interface utilisateur pour une nouvelle conception des objectifs, Workday affiche une seule vignette contenant les quatre objectifs récemment mis à jour. |
Comment les gestionnaires peuvent-ils utiliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires afin d’afficher des enseignements et des suggestions concernant les travailleurs auxiliaire ? | Les travailleurs auxiliaires sont affichés avec la mention [C] ajoutée à leur nom, et les gestionnaires peuvent consulter leurs renseignements sur leur carrière et leurs enseignements sur leur carrière. La console centrale des enseignements pour les gestionnaires ne recommande pas les occasions suggérées pour les travailleurs auxiliaire , car les occasions sont fondées sur les habiletés souhaitées, ce que Workday ne prend pas en charge pour les travailleurs auxiliaire . |
Qui peut les gestionnaires consulter les renseignements sur la console centrale des enseignements pour les gestionnaires? | Les gestionnaires ne peuvent accéder qu’aux renseignements sur les travailleurs qui relèvent directement d’eux. La console centrale des enseignements pour les gestionnaire n'affiche pas d'information sur les travailleurs qui ont été retirés à plus d'un niveau. |
Comment la console centrale des enseignements pour les gestionnaires est-elle liée au tableau de bord Gestion de mon équipe? | La console centrale des enseignements pour les gestionnaires s'améliore et s'appuie sur le tableau de bord Gestion de mon équipe . En ce qui concerne vos organisations de supervision, nous vous recommandons de définir et d'utiliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires plutôt que le tableau de bord Gestion de mon équipe. |
Puis-je personnaliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires? | Vous pouvez personnaliser la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, par exemple en :
Si vous personnalisez, modifiez, ajoutez ou renommez des sections dans la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous devrez ajouter manuellement toutes les sections, vignettes et boutons nouvellement livrés. |
Les gestionnaires peuvent-ils demander un changement de rémunération, par exemple lorsqu’un employé(e) change d’emplacement et est admissible à un salaire plus élevé? | Vous pouvez accéder à la tâche Demander un changement de rémunération pour modifier la rémunération d’un employé. Voir :Étapes : proposer une rémunération pour les employés ou les postes . |
Les gestionnaires peuvent-ils demander un paiement unique pour un employé(e) comme rémunération spéciale hors cycle? | Vous pouvez accéder à la tâche Demander un paiement unique à partir de la console centrale pour payer un employé(e) pour n’importe quelle raison, y compris comme récompense pour avoir terminé un projet avant la planification. Voir :Demander des paiements uniques pour les employés . |
Puis-je consulter le relevé de la rémunération globale pour moi ou pour mes employés? | Vous pouvez accéder au rapport Relevé de rémunération globale dans la console centrale. Voir :Étapes : définir le relevé de rémunération globale .
Workday vous recommande d’utiliser des modèles de rémunération globale. |
Recommandations
Activez la section
Occasions suggérées
pour recommander les meilleures occasions qui feront progresser et développer la carrière des subordonnés directs.Workday recommande également d’utiliser des modèles de rémunération globale et de changement lié à emploi .
Exigences
Activez le domaine fonctionnel Manager Insights Hub et configurez le domaine
Manage: Manager Insights Hub
. Vous devez disposer du domaine de produit Core HCM pour accéder à la console centrale.L’accès aux pages, aux sections, aux tâches et aux rapports dépend des abonnements aux produits Workday de votre organisation. Les autorisations de sécurité individuelles des gestionnaires des organisations de supervision déterminent les données qu’ils peuvent consulter ainsi que les tâches, les rapports et les vignettes qu’ils peuvent utiliser. VoirRéférence : console centrale des enseignements pour les gestionnaires .
Limitations
- La console centrale des enseignements pour les gestionnaires ne prend pas en charge les organisations matricielles.
- Si vous créez un titre de console centrale personnalisé, vous ne pouvez pas rechercher la console centrale des enseignements pour les gestionnaires dans la recherche globale à l’aide de ce titre.
- Les gestionnaires ne peuvent voir que les renseignements relatifs à leurs subordonnés. Ils ne peuvent pas voir les renseignements des travailleurs qui relèvent de leurs subordonnés de supervision.
- Vous ne pouvez pas suggérer des occasions Workday Learning à partir de la console centrale des enseignements pour les gestionnaires.
Configuration du locataire
Vous pouvez sélectionner l’option
Activer l’engagement des employés dans la console centrale des enseignements pour les gestionnaires
dans la tâche Modifier la configuration du locataire - HCM
pour activer les enseignements provenant de Workday Peakon Employee Voice.Sécurité
Configurez le domaine
Manage: Manager Insights Hub
dans le domaine fonctionnel Manager Insights Hub.Tenez compte des autres domaines que vous souhaitez activer dans le cadre de la définition de votre console centrale des enseignements pour les gestionnaires.
L’accès aux pages, aux sections, aux tâches et aux rapports dépend des abonnements aux produits Workday de votre organisation. Les autorisations de sécurité individuelles des gestionnaires des organisations de supervision déterminent les données qu’ils peuvent consulter et les tâches, rapports et vignettes qu’ils peuvent utiliser.
Processus de gestion
Assurez-vous que les gestionnaires disposent des autorisations de sécurité appropriées pour les processus de gestion afin de pouvoir les afficher ou les lancer à partir de la console centrale.
Lien de subordination
Aucune incidence.
Intégrations
Aucune incidence.
Connexions et interactions
Fonctions | Éléments à prendre en compte |
|---|---|
Optimisation des talents | Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités suivantes de l’optimisation des talents :
|
Fonctions essentielles de gestion des RH | Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités suivantes :
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Apprentissage | Les gestionnaires peuvent consulter l’activité d’apprentissage récente de leur équipe. |
Plans d'accueil et d'intégration | Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, les gestionnaires ont une vision directe de la progression de l’accueil et de l’intégration de leurs nouvelles embauches en effectuant les tâches suivantes :
Sélectionner Afficher tout ouvre la fenêtre modale Tâches d’accueil et d’intégration de mon équipe , où les gestionnaires peuvent basculer entre les tâches en retard et à échéance , trier les colonnes et afficher toutes les tâches d’accueil et d’intégration en attente pour leur équipe.
Remarque : Les tâches obligatoires ont priorité sur les tâches facultatives , même si la tâche facultative est en retard. |
Suivi des heures | Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités de suivi des heures suivantes :
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Workday Scheduling | Avec la console centrale des enseignements pour les gestionnaires, vous pouvez accéder aux tâches de gestion à partir des fonctionnalités de Workday Scheduling suivantes :
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Peakon Employee Voice | La section Interactions avec les employés affiche les enseignements suivants :
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Workday | À partir de la page Aperçu des auxiliaires de la société VMDMD , vous pouvez accéder à ce qui suit :
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Workday offre la trousse Touchpoints Kit, qui contient des ressources pour vous aider à comprendre les relations de configuration dans l’ensemble de votre locataire. Pour en savoir plus sur la trousse Workday Touchpoints Kit, visitez le site Workday Community.