Concept : éléments de perfectionnement générés par l’IA
Workday fournit l’assistance de l’IA pour aider les employés et les gestionnaires à créer des éléments de perfectionnement détaillés, structurés et exploitables qui correspondent aux intérêts professionnels des employés.
L'assistance de l'IA est disponible dans la
console centrale des carrières
et la console centrale des enseignements pour les gestionnaires
pour la création du champ Détails supplémentaires
dans un élément de perfectionnement.Disponibilité de la fonction
Dans la
console centrale des carrières
, les employés peuvent accéder à l'assistance de l'IA lors de la création d'un élément de perfectionnement. Ils peuvent également afficher les éléments de perfectionnement suggérés en fonction de leurs habiletés dans Skills Cloud et de leurs intérêts professionnels. Dans la
console centrale des enseignements pour les gestionnaires
, les gestionnaires peuvent créer des éléments de perfectionnement pour leurs subordonnés directs à l’aide de l’IA. La génération du contenu pour un élément de perfectionnement n’est pas disponible dans les cas suivants :
- Modifier un élément de perfectionnement enregistré dans laconsole centrale des carrières.
- Créant un élément de perfectionnement à partir du rapportMes éléments de perfectionnementou à partir des évaluations employé(e) .
Remarque :
- Workday prend en charge cette fonction dans toutes les langues prises en charge par la console centrale des carrières. Voir Workday Community: Languages .
- Workday prend uniquement en charge la génération et la modification du contenu des éléments de perfectionnement avec l’IA sur ordinateur de bureau. Les employés peuvent toutefois accéder aux éléments de perfectionnement suggérés sur ordinateur et appareil mobile.
Format de sortie
Le contenu
Détails supplémentaires
pour les éléments de perfectionnement générés par l’IA a un format standardisé comprenant :
- Un objectif.
- Habiletés connexes supplémentaires.
- Étapes comportant des exemples.
- Un résultat suggéré.
Génération et modification du contenu avec l'IA
Avant de générer du contenu avec l'IA, les utilisateurs doivent préciser de 1 à 3
habiletés à développer
.Les employés peuvent entrer leur propre contenu, puis le modifier à l’aide de l’IA, par exemple, pour rendre le contenu généré plus précis en fonction de leur organisation, de leur rôle ou des projets à venir. Les employés peuvent également modifier le contenu généré par l’IA avant d’enregistrer l’élément de perfectionnement.
Après avoir généré ou entré manuellement le contenu dans le champ
Détails supplémentaires
, les utilisateurs peuvent le modifier avec l’IA à l’aide des options suivantes :
- Rendre plus exigeant: pour le développement d’habiletés avancées, cette option peut augmenter la complexité des étapes, l’impact sur les résultats et le besoin de données pour afficher un achèvement réussi.
- Rendrel’élément plus simple et plus facile à atteindre, pour développer des habiletés à un niveau plus base.
- Générer un autre: génère un élément de perfectionnement différent en fonction des habiletés à développer.
- Rétablir le contenu initial: rétablit la première version du contenu généré par l'IA pour cet élément de perfectionnement. Cette option n’est pas disponible pour les éléments de perfectionnement suggérés. Cette option ne restaure pas non plus le contenu entré manuellement par les utilisateurs.
Remarque : Les utilisateurs obtiennent des résultats différents chaque fois qu’ils utilisent l’IA, et ils ne peuvent pas restaurer leur propre contenu après l’avoir modifié avec l’IA. Pensez à demander aux utilisateurs de copier tout texte
« Information supplémentaire »
qu'ils souhaitent conserver avant de le modifier avec l'IA.Données sources
Les données sources pour le contenu généré par l'IA incluent :
- Les habiletés à développer.
- Le titre de l’élément de perfectionnement, si vous en entrez un.
- Le titre de fonction actuel de l’employé.
- Les habiletés de travailleur de l’employé.
Pour assurer la transparence, les utilisateurs peuvent afficher les détails des données sources en plus du contenu généré. Voir Workday Community: Career Hub Generate Development Items AI Fact Sheet pour plus de détails.
Créer des éléments de perfectionnement pour les subordonnés directs
Dans la
console centrale des enseignements pour les gestionnaires
, les gestionnaires peuvent créer des éléments de perfectionnement pour leurs subordonnés directs à partir des éléments suivants :
- Éléments de perfectionnement et intérêts.
- Cheminement professionnel, si l' employé(e) a partagé un cheminement professionnel.
Lorsqu'un employé(e) reçoit un élément de perfectionnement de son gestionnaire, employé(e) a un contrôle total sur cet élément, ce qui permet de le modifier, de le supprimer et de mettre à jour son statut.
Éléments de perfectionnement suggérés
Lorsque vous activez les éléments de perfectionnement générés par l’IA, Workday présente les éléments de perfectionnement suggérés aux employés dans la
console centrale des carrières
en fonction des habiletés Skills Cloud et des intérêts professionnels des employé(e) . Les employés peuvent consulter ces suggestions dans : - La section , en fonction des habiletés souhaitées, du titre de fonction et du titre d'emploi de l'employé. Ces suggestions n’utilisent pas d’habiletés qui font déjà partie d’un élément de perfectionnement en progression .
- La sectionCommencez à vous préparer pour votre prochain rôled’un cheminement professionnel enregistré dansExplorer, si cette option est activée, en fonction du titre de fonction du travailleur, de son prochain rôle et de ses écarts d’habiletés pour ce rôle.