步骤：创建扣减
- 对于基于职位的扣减，请将您的 Workday 租户配置为支持多重职务。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
您可以设置扣减来检索值，例如：
- 休假扣减
- 员工 401(k) 缴费额度（美国）
- 员工和雇主的医疗或残疾保险缴费额度 (FRA)。
- 员工医疗缴费额度（加拿大、英国、美国）
- 贷款扣减（澳大利亚）
- 通过薪资输入输入的值。
- 预扣税（加拿大、英国、美国）
- 访问“创建扣减”任务。
- 输入扣减识别信息：
选项 描述 名称输入扣减在薪资结果中的显示方式。代码要用于其他 Workday 应用程序，请输入最多包含 20 个字符的代码。示例：您正在 HCM 中配置集成，以导入薪资数据。工资单上的默认姓名输入要在工资单配置中显示的扣减名称。您可以在“维护薪资”“工资单配置”中重设此字段。对于适用于法国的薪资：当您使用“要打印的工资单 - 法国”标准报告创建工资单布局时，您可以在工资单上显示汇总的薪资构成。要配置聚合行，请定义一个“默认工资单名称”：- 对于要聚合的所有薪资构成，此字段均相同。
- 包含用方括号括起来的字符。
- 指定您可以使用扣减的“国家/地区”。如果您将此字段留空：
- 您可以在任何国家/地区使用该扣减。
- Workday 使用薪资组的币种进行计算。
- Workday 会针对租户设置中包含的国家/地区显示所有选项。
- 定义适用资格条件，以确定 Workday 何时计算扣减。示例：将扣减限定到特定员工或发放种类。
- 定义返回最终扣减值的计算。
- 在“已设置生效日期”选项卡上，请考虑以下可选功能，这些功能需要额外设置。
选项 描述 按比例分配计算确定当期间中期事件产生多个子期间时，如何按比例分配扣减。请参见 设置按比例分配计算。补发计算允许您配置 Workday 在追溯性计算期间是否重新计算扣减。请参见 步骤：设置补发处理。多个工作辖区对于美国薪资，此字段决定是否根据为不同工作辖区定义的税额分配百分比拆分扣减计算。请参见 设置正在进行的多个工作辖区（美国）。计算工作标记使您能够使用公司、职位、地点或贷款号等补充信息来标记扣减。然后，您可以引用该工作标记执行以下操作：- 指导薪资构成的计算。
- 关联薪资构成值以进行汇总或会计处理。
- 显示以下各项的限制值：
- 累计
- 报告
请参见 概念：薪资计算的工作标记。 - （可选）在“计算工作标记”版块中，为补充信息（例如公司、职位或地点）添加工作标记。填写此版块时，请参考以下信息：
选项 描述 计算工作标记当您为扣减配置计算工作标记时，Workday 会要求您在薪资输入中也输入该工作标记。对于适用于加拿大和美国的薪资，要为多重职务或国际调派创建基于职位的扣减，请选择“职位”工作标记。在执行以下操作后，您将无法更改计算工作标记：- 在薪资计算或补发计算中包括扣减。
- 为扣减添加薪资输入。
包括输入选中此复选框后，每当 Workday 处理关联工作标记的薪资输入时，系统都会解析扣减。 - 将 Workday 配置为在扣减过程中自动计算相关计算。
- （可选） 设置收入或扣减限额。定义扣减计算的限额。
- 向一组薪资构成组添加扣减，然后您可以在发放种类或其他配置中使用这些扣减。示例：定义将哪些薪资构成加到薪资毛额中。
- 在“未设置生效日期”选项卡上，请参考以下可选功能。
选项 描述 福利使您能够将扣减链接到福利计划。然后，您可以在 HCM 中设置登记事件规则，根据福利计划指定何时开始或结束薪资扣减。请参见：成本核算使您能够指定如何在以下各项中为所有员工分配扣减的所有实例：- 成本中心
- 项目
- 资助
- 其他组织类型和地点
请参见 为员工扣减设置成本分配。雇用记录对于适用于加拿大的薪资：您可以使用这些字段来确定雇用记录报告的分配报告期间。分配报告期间：要包括您通过某个 EI 应税薪资构成组（例如 EI Taxable [CAN]）配置的所有扣减的扣减金额，请选择“在期间内赚取”或“在期间内支付”。分配报告期间补发：Workday 自动使用与“分配报告期间”相同的值填充报告期间。
扣减在生效日期后可用于薪资处理。您还可以将其设置为员工自助服务的自愿性扣减。
如果您修改已在补发计算中处理的薪资构成，则：
- 将“补发处理最早的截止日期”移至编辑日期之后。
- 为收入创建一个已设置生效日期的新快照。