Étapes : rémunérer la performance de l'unité légale
Établissez la structure de la rémunération pour le plan de primes.
Tenez compte des résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale dans le calcul du financement des primes.
- Décidez de la façon dont vous souhaitez financer les primes pour les organisations au sein de votre unité légale.
- (Facultatif) Modifier les processus de gestionAjoutez l'étape Gérer le financement du processus d'attribution des primescomme dernière étape du processus de gestion de révision de la rémunération.Exemple : cette étape vous permet d'ajuster le pourcentage de financement des primes sur les primes approuvées comme dernière étape du processus de révision de la rémunération.Si vous n'utilisez pas cette étape facultative pour l'organisation, Workday recommande d'utiliser l'étape de finalisation proposée dans la configuration standard du processus de gestion.
- Créez ou mettez à jour le scorecard de la performance pour l'unité légale.Vous pouvez également importer les données de scorecard dans Workday avec le générateur d'interfaces Entreprise (EIB) fondé sur le service webPut Compensation Scorecard.
- Définissez les critères d'évaluation de la performance de l'unité légale. Vous pouvez évaluer la performance de l'unité légale à tout moment pendant le processus de révision de la rémunération, mais cette évaluation de la performance a une incidence sur les valeurs par défaut du financement des primes.Si vous souhaitez que les résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale soient pris en compte dans le calcul de l'enveloppe de financement des primes, générez-les avant d'attribuer les primes aux organisations. Toutefois, vous pouvez les ajouter ou les générer ultérieurement lors de l'étapeGérer le financement du processus d'attribution des primes.
- (Facultatif) Créer des plans de primesAjoutez le scorecard de la performance de l'unité légale à un plan de primes.
- Si le plan de primes est un nouveau plan, appliquez-le à une population cible de salariés.
- (Facultatif) Accédez au rapportMettre à jour les estimations de cumul de primes.Vous pouvez estimer les coûts des primes et les inclure dans des rapports à l'aide de critères de lancement de la révision de la rémunération, notamment les organisations, les plans de primes et les paramètres de date.Sécurité : domaineProcess: Compensation Management Eventsdans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.