Concept : options de performance des unités légales

Workday vous offre plusieurs options pour prendre en compte les primes de financement dans l'évaluation de la performance d'une unité légale. Vous pouvez appliquer les résultats de l'évaluation de la performance d'une unité légale :

À l'enveloppe initiale de financement des primes lorsque vous définissez le processus de révision de la rémunération.

Pour utiliser cette option :

Affectez le scorecard de la performance au plan de primes.

Évaluez la performance de l'unité légale avant de lancer le processus de révision de la rémunération.

À l'enveloppe de primes mise à jour et aux dépenses pour les révisions de la rémunération en cours.

Pour utiliser cette option :

Affectez le scorecard de la performance au plan de primes.

Mettez à jour la performance de l'unité légale à l'aide de la tâche

Modifier les résultats d'un scorecard de la rémunération

durant le processus de révision de la rémunération.

Utilisez la tâche

Recalculer les enveloppes et les attributions

Aux primes approuvées à la fin du processus de révision de la rémunération.

Pour utiliser cette option :

Ajoutez l'étape Gérer le financement du processus d'attribution des primes
au processus de gestion Lancer un processus de révision de la rémunération
de l'organisation.

Affectez le scorecard de l'unité légale pour le financement des primes au plan de primes.

Évaluez la performance de l'unité légale après l'approbation de la prime (une fois les résultats saisis).

Vous pouvez également :

Utiliser le scorecard de la rémunération comme méthode autonome de suivi de la performance de l'unité légale.

Attribuer des primes sans prendre en compte la performance de l'unité légale.

Remplacer manuellement le pourcentage de financement des primes avant de l'appliquer.

Selon l'option que vous sélectionnez et le moment auquel vous évaluez la performance de l'unité légale, Workday applique différemment les résultats de l'évaluation de la performance au financement des primes.

Si vous	Et que vous évaluez la performance avant de lancer le processus de révision de la rémunération	Et que vous évaluez la performance après l'approbation du processus de révision de la rémunération
Appliquez les résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale à l'enveloppe de financement des primes initiale uniquement.	Workday inclut les résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale dans le calcul de l'enveloppe de financement des primes.	Les résultats de l'évaluation de la performance n'ont aucun impact, car vous n'avez pas ajouté l'étape Gérer le financement du processus d'attribution des primes au processus de gestion Lancer un processus de révision de la rémunération de l'organisation.
Appliquez le financement aux primes approuvées. Vous devez ajouter l'étape Gérer le financement du processus d'attribution des primes .	100 % du financement est pris en charge.	Workday vous fournit une étape pour que vous puissiez utiliser la nouvelle note ou définir le pourcentage de financement.
Appliquez les résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale à l'enveloppe de financement des primes initiale et appliquez le financement aux primes approuvées.	Workday inclut les résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale dans le calcul de l'enveloppe de financement des primes.	Workday inclut les résultats de l'évaluation de la performance de l'unité légale dans le calcul des primes approuvées.
Utilisez uniquement le scorecard de la performance de l'unité légale.	Les résultats de l'évaluation de la performance n'ont aucun impact sur les calculs de financement des primes. Le scorecard sert à des fins de suivi uniquement.	Les résultats de l'évaluation de la performance n'ont aucun impact sur les calculs de financement des primes. Le scorecard sert à des fins de suivi uniquement.
Octroyez des primes sans tenir compte de la performance de l'unité légale.	Aucun impact sur le traitement des primes existantes. Vous n'utilisez ni les scorecards de la rémunération, ni l'étape de processus de gestion Gérer le financement du processus d'attribution des primes .	Aucun impact sur le traitement des primes existantes. Vous n'utilisez ni les scorecards de la rémunération, ni l'étape de processus de gestion Gérer le financement du processus d'attribution des primes .