Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Administrator Guide
Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición de planes de beneficios de empleado

Pasos: definición de planes de beneficios de empleado

  • Defina los beneficios.
  • Seguridad:
    Set Up: Benefits
     en el área funcional Benefits.
Puede configurar planes de beneficios, incluidos los planes de asistencia sanitaria, de seguro y de jubilación. También puede configurar las cuentas de ahorro y gastos para asistencia sanitaria. Ejemplo: planes de cuenta de gastos flexibles.
  1. Asocie los planes de asistencia sanitaria médica, dental y oftalmológica con:
    • Tipos de cobertura
    • Reglas de elegibilidad
    • Costos de plan
    • Percepciones y deducciones
  3. Cree planes de seguro de enfermedades graves (opcional).
    Seleccione un tipo de plan de beneficios que admita los datos de inscripción que debe proporcionar a su proveedor de beneficios.
  4. Defina los importes o porcentajes mínimos y máximos de contribución del plan de jubilación para:
    • Empleados
    • Empleadores
    • Deducciones de nómina
  6. Defina los límites de contribución y otros detalles para los planes de cuenta de gastos de beneficios.
  7. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de objetivos de cobertura sanitaria
     (opcional).
    En Edición de definición de entorno de cliente - HCM, en la sección Beneficios (opcional):
    • Seleccione la casilla
      Incluir una opción adicional de objetivo de cobertura de HSA
       si su plan Health Care Savings (HSA) ofrece más niveles de cobertura que Empleado y familia.
    • Seleccione
      Empleado
       o
      Familia
       en
      Límite de IRS para opción adicional de objetivo de cobertura de HSA
      .
    Defina objetivos de cobertura de HSA. Consulte Creación de objetivos de cobertura sanitaria.
    Asocie los objetivos de cobertura de asistencia sanitaria con los objetivos de cobertura HSA
    Empleado
     o
    Familia
     .
  8. Defina los límites de contribución y otros detalles para los planes de cuenta de ahorro médico.
  9. Cree planes de beneficios para otros tipos de planes. Ejemplo: ESPP, seguro para mascotas o abono a gimnasio.
  10. Acceda a las tareas
    Mantenimiento de códigos FEGLI
     y
    Mantenimiento de asignación de plan FEGLI
     (federal de EE. UU.) (opcional).
    Cree asignaciones para códigos de seguro FEGLI y equivalentes de SF 50. Ejemplo: 0000 - B0. Además, asigne los tipos de plan FEGLI (Básico, Opciones A, B y C) a planes de seguro.