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上次更新時間 ：2023-06-23
步驟︰設定正職員工福利計畫

步驟︰設定正職員工福利計畫

  • 設定福利
  • 安全性︰「Benefits」功能區中的「Set Up: Benefits」
您可以配置福利計畫，包括醫療保險、保險和退休計畫。您也可以配置醫療保險儲蓄和支出科目。範例︰彈性支出帳戶計畫。
  1. 將醫療、牙科和眼科醫療保健計畫與︰
    • 保障類型
    • 適用資格規則
    • 計畫成本
    • 收入和扣除項目
  3. (選用) 建立重大疾病保險計畫。
    選取可支援您需要提供給福利提供者的登記資料的福利計畫類型。
  4. 定義以下項目的退休計畫最低和最高提繳金額或百分比︰
    • 正職員工
    • 雇主
    • 薪資扣除項
  6. 定義福利支出帳戶計畫的提繳限額和其他詳細資料。
  7. (選用) 存取「
    維護醫療保險保障對象」
     任務。
    (選用) 在「編輯用戶設定 - HCM」的「福利」區段中︰
    • 如果您的醫療保險儲蓄 (HSA) 計畫提供的保障等級多於「正職員工和家庭」的保障等級，請選取
      「包含其他 HSA 保障對象選項」
       核取方塊。
    • 針對其他醫療儲蓄帳戶保障對象選項，
      選取「
      正職員工」
       或
      「家庭」
       的 IRS 限額。
    設定醫療儲蓄帳戶保障對象。請參閱「」 建立醫療保險保障對象。
    將醫療保險保障對象與醫療儲蓄帳戶正職
    員工
     或
    家庭
     保障對象建立關聯。
  8. 定義醫療儲蓄帳戶計畫的提繳限額和其他詳細資料。
  9. 為其他類型的計畫建立福利計畫。範例︰ESPP、通勤、寵物保險或健身會籍。
  10. (選用) 存取
    維護 FEGLI 代碼
     和
    維護 FEGLI 計畫對應
     (美國聯邦) 任務。
    建立 FEGLI 保險代碼和 SF 50 等量項目的對應。範例︰0000 - B0。此外，請將 FEGLI 計畫類型 (基本、選項 A、B 和 C) 對應至保險計畫。