設定注意事項︰嚴重疾病保險計畫

本主題可協助您在規劃重大疾病計畫的配置和使用時做出決定。主要內容包括︰

為何要設定。

其與 Workday 其餘部分的整合方式

後續影響以及跨產品交互作用

安全要求事項與業務流程配置

實作前應考量的問題和限制

請參閱詳細任務說明，取得完整的配置詳細資料。

內容

Workday 未提供危疾保障的福利計畫類型，因此您可以選擇以下計畫類型︰

保險

其他福利

醫療保險

每種計畫類型都可讓您管理重大疾病計畫的登記，但每種計畫類型都有重要的管理挑戰需要考量。您可以依據以下各項，為您的危疾計畫選取計畫類型︰

危疾計畫設計

費率結構

您也可以依據要如何處理嚴重疾病資訊，選取計畫類型︰

在公司內部報告。

透過福利連接器或自訂整合，將計畫傳送給福利提供者。

手動將計畫資訊傳送給福利提供業者。範例︰透過網站上傳資訊。

在 Workday Benefits 中設定重病計畫之前，您必須考慮將計畫資訊傳送給福利提供者的方式。您在配置福利計畫時所做的選擇，決定了可傳送給提供者的資訊。

您可以建立計畫，依據您是否使用以下項目來擷取每個保障對象的保障金額︰

個人保障率

多個保障對象

分級費率區間

商業效益

在設定危疾計畫前選取正確的計畫類型有助於︰

避免建立無法滿足您需求的計畫，以及針對福利提供者的格式錯誤。

透過自訂或 Cloud Connect for Benefits 整合，為福利提供者提供正確的資訊。

使用個案

您可以使用正職員工的個別費率。

您有多個費率區間。

您使用年齡區間。

您有一個未納入 CCB 的供應商，並使用自訂整合。

需要考慮的問題

問題	注意事項
您需要向福利提供者提供哪些重病計畫資訊？	大多數福利提供者都需要特定的資料元素和報告格式，才能建立加入參與和保障金額。他們可能會︰每個保障對象應有多筆具有不同計畫代碼的記錄。在包含多個欄的單一記錄上收集資料。
哪種計畫類型能最準確地捕捉供應商所需的資訊？	通常，我們建議您選擇「保險」計畫類型。每種計畫類型都提供不同的配置選項。請聯絡您的整合顧問，確定他們需要的資料和格式。
您應該有多少個費率區間？	請考慮決定這些費率區間的正職員工和受扶養人人口統計資料。範例︰年齡、受扶養人或受益人。

建議

計畫類型	建議適用對象	注意事項
保險	Workday Cloud Connect for Benefits 整合多個保障對象個別費率區間	建議大多數雇主使用，因為您可以定義特定的保障目標和保障金額。您也可以提供受扶養人的人口統計資料。此計畫類型︰建議用於 Cloud Connect for Benefits 整合。每個保障對像都需要一個計畫。
其他福利	個別費率計畫	您可以建立具有不同保障目標和金額的重大疾病計畫，而無需為每個保障目標建立個別的計畫。您無法輕鬆新增年齡區間，也無法提供受扶養人所需的人口統計資訊。
醫療保險	保費與計費的單一綜合費率個別費率區間	僅在福利提供者或整合廠商要求提供分級保障時才建議使用，而保險計畫可提供此分級保障。支援年齡區間。醫療保險計畫不會記錄保障金額，因此下游應用程式和整合很難顯示和報告保障金額。

要求

完成福利計畫所需的先修課程。

向您的福利提供者索取檔案規格，以便您熟悉其資料要求。計畫設定可能需要涵蓋︰

保障開始日期

正職員工、配偶或受扶養人的保額。

配偶或受扶養人的人口統計資訊。範例︰姓名、出生日期和社會安全號碼做為 ID。

Cloud Connect for Benefits 整合︰將福利提供者的資料需求與整合提供的輸出選項進行比較。

如果您選擇保險以外的計畫類型，請建立自訂整合。

設定與第三方供應商的整合。

限制

沒有影響。

用戶

沒有影響。

安全

網域	注意事項
設定︰「福利」功能區中的「福利」網域。	受此網域保護的使用者可以建立福利計畫。
管理︰「福利」功能區中的「組織的福利」網域。	受此網域保護的使用者可管理個人福利費率。