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上次更新时间 :2023-06-23
聘用第三方/短期员工

聘用第三方/短期员工

  • 在“Staffing”功能区域中,配置
    “聘用第三方/短期员工”
    业务流程和安全策略。如果要跟踪第三方/短期员工的其他数据,请向业务流程添加自定义字段。
  • 如果您使用职务申请,请确认您有一个已批准的开放职务申请。
为开放职位雇用第三方/短期员工,并有选择性地创建采购单。
  1. 访问
    “聘用第三方/短期员工”
    任务。
  2. 填写合同信息。
    Workday 会使用职位或职务申请中定义的值自动填充多个
    “职务详细信息”
    字段。如果您使用职务申请,则无法更改这些值。而是更新职务申请本身。
    选项 描述
    合同开始日期
    “合同开始日期”
    不得早于:
    • 职务申请中的
      “招聘开始日期”
      (如果使用职务申请)。
    • 职位的
      “最早雇用日期”
      (如果您不使用职务申请)。
    用途
    仅提供
    “聘用第三方/短期员工”
    事件的原因。
    职位
    选择职位。对于使用职务管理作为人员配备模型的组织,Workday 不会显示此字段。
    • 如果您使用职务申请,Workday 会列出具有已批准的开放职务申请且
      “招聘开始日期
      ”不早于当前日期的职位。
    • 如果您不使用职务申请,Workday 会列出
      “开放日期
      ”不早于当前日期的职位或职务。
    职务申请
    根据租户设置,可用于使用职务管理模型和职位管理模型的组织。
    职务管理模型:选中
    “为职务管理模型启用职务申请”
    时可用。
    职位管理:
    • 如果
      选择了“所有职位管理人员配备事件都需要职务申请”,
      则此选项为必填项。
    • 选中
      “根据规则为职位管理组织启用职务申请”
      时可用。
      “聘用第三方/短期员工”
      业务流程中定义的退出条件决定了是否需要职务申请。
      示例:您可以添加一个退出条件,要求在加拿大的所有雇用都需要职务申请,但在其他地方则不需要。
    第三方/短期员工类型
    从您在
    “维护第三方/短期员工类型”
    任务中定义的类型中进行选择。
    职务概要
    从您在
    “创建职位”
    “设置雇用限制”
    任务中指定的概要中进行选择,除非您的租户允许重设。
    时间类型
    从您在
    “创建职位”
    “设置雇用限制”
    任务中指定的类型中进行选择,除非您的租户允许重设。自动填充职务概要中定义的值。
    位置
    从您在
    “创建职位”
    “设置雇用限制”
    任务中指定的地点中进行选择,或者从职务申请的主要或其他地点中进行选择。
    工作空间
    从与
    “地点”
    关联的工作空间(例如大楼、楼层或小隔间)中进行选择。
  3. 如果您获取有关第三方/短期员工职务申请的成本信息,Workday 会自动将成本详细信息传输到
    “合同详细信息”
    版块。您可以重设这些值。
    选项 描述
    创建采购单
    如果您将此业务流程配置为在完成步骤之后添加
    “根据聘用第三方/短期员工创建采购单”
    操作,则此选项可用。
    如果您希望 Workday 根据
    “合同详细
    信息”信息自动创建采购单,请选中此复选框。
    通过此业务流程创建的采购单不可在供应商协作中进行审批。
    供应商
    如果此员工通过
    供应商
    签订合同,请选择此选项。当您选择供应商时,Workday 会取消选中
    “独立第三方/短期员工”
    复选框。
    Workday 会显示完全定义的供应商和基本供应商工作标记。但是,如果您之前设置了“采办”及其子流程来创建采购单,则系统仅显示完全定义的供应商。
    默认付款条款
    如果您未指定供应商,请选择付款条款。
    合同结束日期
    如果您创建了采购单,则为必填项。
    合同单位薪资
    如果您创建了采购单,则为必填项。
    Currency
    选择与单位薪资关联的币种。
    频率
    如果您调整了此任务以创建采购单,请选择“每小时”。
    合同金额
    指定合同金额。
    详细指定信息
    输入合同详细信息,例如纳税人识别号类型或延期参数。
  4. 填写
    “工作时间”
    版块。
    Workday 最初使用职位或职务申请中的值填充其中多个字段。在您完成任务时,Workday 会更新这些值。
    选项 描述
    每周排定工时
    在以下情况下,根据规则填充:
    • 您已定义工作时间规则。
    • 任务中填充的数据将应用该规则。
    如果没有工作时间规则,则根据
    “每周默认工时”
    进行填充。
    在以下情况下,根据职位限制进行填充:
    • 您在
      “编辑租户设置 - HCM”
      任务中选中
      “为职位限制启用全时当量 (FTE)”
      复选框。
    • 该职位没有工时概要或职务申请。
    地点每周工时
    显示与
    “地点”
    关联的每周标准工时。
    每周默认工时
    在以下情况下,根据规则填充:
    • 您已定义工作时间规则。
    • 任务中填充的数据将应用该规则。
    如果没有工作时间规则,则根据
    “所在地每周工时”
    字段填充此字段。
    在以下情况下,根据职位限制进行填充:
    • 您在
      “编辑租户设置 - HCM”
      任务中选中
      “为职位限制启用全时当量 (FTE)”
      复选框。
    • 该职位没有工时概要或职务申请。
    全时当量
    计算方法是将
    “每周排定工时”
    除以
    “每周默认工时”
    。此值显示为百分比。
    指定付薪全时当量 (FTE)
    选中此复选框可为员工指定付薪全时当量。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “付薪全时当量 (FTE)”
    时可用。
    付薪全时当量 (FTE) 百分比
    您可以输入一个百分比来重设
    “全时当量 (FTE)”
    字段,以用于 Workday Compensation 和 Workday Payroll(Workday 薪资)计算。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “付薪全时当量 (FTE)”
    时可用。
    指定工作全时当量 (FTE)
    选中此复选框可为员工指定工作全时当量。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “工作全时当量 (FTE)”
    时可用。用于自定义报告。
    工作全时当量 (FTE) 百分比
    输入工作全时当量百分比。用于自定义报告。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “工作全时当量 (FTE)”
    时可用。用于自定义报告。
    工作班次
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “工作班次”
    时可用。
    当您选中职务概要中的
    “需要轮班”
    复选框时可用。
    使用
    “维护工作班次”
    任务定义某个地点的工作班次。
    频率
    从您在
    “维护频率”
    任务中指定的工作时间频率中进行选择。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “工作时间(频率、时间单位和时间值)”
    时可用。
    单位
    从预配置的时数或天数选项中进行选择。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “工作时间(频率、时间单位和时间值)”
    时可用。
    输入以所选单位表示的持续工作时间。自动填充为零。
    当您在
    “维护本地化设置”
    任务中启用
    “工作时间(频率、时间单位和时间值)”
    时可用。
  5. 添加任何
    其他信息
    选项 描述
    职务名称
    根据
    “职务概要”
    自动填充。
    职务头衔
    根据
    “职务名称”
    自动填充。
    您可以通过在“Staffing”功能区域中启用“
    Worker Data: Business Title on Worker Profile”
    域安全策略来控制职务头衔的显示。
    职务种类
    根据
    “职务概要”
    自动填充。
    职务分类
    根据
    “职务概要”
    自动填充。
    其他职务分类
    根据需要选择分类。
    公司内部人类型
    从与
    “职务概要”
    关联的类型中进行选择。
    使用
    “维护公司内部人类型”任务定义公司内部人类型
    。使用
    “编辑职务概要”
    任务将其指定到职务概要。
    第一个工作日
    根据
    “合同开始日期”
    自动填充。
    转换职位开始日期
    如果您导入了员工数据,则此选项可用。
  • Workday 会将职位和职务申请(如适用)的状态设置为
    “已招”
  • Workday 会为员工指定“
    第三方/短期员工自助身份”
    “所有第三方/短期员工”
    安全组。如果
    “合同开始日期”
    是将来日期,则在开始日期之前,员工将被置于“待入
    职第三方/短期员工自助身份”
    安全组中。
  • 您可以更正或撤消第三方/短期员工的合同。从第三方/短期员工的相关操作菜单中,选择
    “员工历史记录”
    “查看员工历史记录”
    。然后,从
    “合同”
    事件的相关操作中,选择
    “更正”
    “撤消”
    • 仅当您在首次聘用此员工时未创建采购单时,才能进行更正。
    • 如果该职位具有职务申请,则在您撤消该事件后,该职位将重新开放。
  • 使用
    “编辑有效身份证件”
    任务为独立第三方/短期员工指定
    “居民身份证件”
    “有效身份证件”
  • 通过“Assign
    Tax Authority Form Type
    to Contingent Worker”任务为独立的第三方/短期员工选择“税务机构表格
    类型”。