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上次更新时间 ：2025-03-14
步骤：设置第三方/短期员工

步骤：设置第三方/短期员工

在雇用第三方/短期员工之前完成必要的配置步骤，以简化雇用工作流并正确设置字段默认值。
  1. 创建雇用限制或职位。
    请参见： 创建雇用限制 或 创建职位。
  2. 访问“编辑租户设置 - HCM”
    任务。
    选择编号定义，配置职务申请，并有选择性地允许重设雇用限制。
  3. 访问“维护事件种类和原因”
    任务。
    创建用于雇用第三方/短期员工的种类和原因。
    安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Staffing”
    域。
  4. 选中“需要职务申请的相关成本信息”
    复选框，自动将信息从职务申请复制到合同和采购单。
  5. 访问“编辑有效身份证件”
    任务。
    为第三方/短期员工指定有效身份证件。
    安全性：“Personal Data”功能区域中的“Edit Government IDs”域。
    要限制对有效身份证件的访问，请使用“Person Data: Add Government IDs”域。
    此域可为用户提供访问权限，以在“雇用”和“聘用第三方/短期员工”业务流程的“编辑有效身份证件”和“编辑身份识别号”子流程中输入居民身份证件和有效身份证件。
    对此域具有访问权限的用户在完成子流程后将无法查看或修改身份识别号。
    安全性：“Personal Data”功能区域中的“Person Data: Add Government IDs”域。
  6. 编辑域安全策略.
    为“Pre-Hire Process”功能区域中的
    “Pre-Hire Data: Contact Information”
     域设置安全策略。
  7. 隐藏或要求填写
    “聘用第三方/短期员工”
     业务流程中的可选字段。
为您的组织聘用并管理第三方/短期员工。