创建第三方/短期员工类型
安全性：“Jobs & Positions”功能区域中的“Set Up: Position”域。
您可以定义第三方/短期员工类型，从而对组织中的第三方/短期员工进行分类和跟踪。您也可以使用第三方/短期员工类型生成采购单。
- 访问“维护第三方/短期员工类型”任务。
- 为您组织聘用的每个第三方/短期员工类型指定“第三方/短期员工类型名称”。示例：顾问、承包商或供应商。
- （可选）如果您使用职务申请并计划通过第三方/短期员工的职务申请自动创建采购单，请选中 “需要职务申请的相关成本信息”复选框。
- （可选）在“限定的国家/地区”字段中，选择适用第三方/短期员工类型的 1 个或多个国家/地区。如果第三方/短期员工类型适用于所有国家/地区，则将该字段留空。将第三方/短期员工类型限定到某个国家/地区不妨碍您在其他国家/地区聘用该类型的第三方/短期员工。“第三方/短期员工类型”字段中的“第三方/短期员工类型”提示种类会列出所有第三方/短期员工类型，甚至包括不适用于当前国家/地区的类型。“当前国家/地区”提示种类会将您的选择限制为仅限于该国家/地区以及适用于任何国家/地区的第三方/短期员工类型。
- （可选）选择“停用”复选框以停用某个第三方/短期员工类型。当某个第三方/短期员工类型不再有效时，您可以将其停用，但不能将其删除。
- 检查每个第三方/短期员工类型的“当前职位的使用计数”和总“使用计数”。“当前职位的使用计数”仅包括当前的已招职位。
您可以在“聘用第三方/短期员工”任务以及其他第三方/短期员工人员配备任务中将第三方/短期员工类型应用于员工。