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上次更新时间 ：2023-06-23
步骤：申请和聘用第三方/短期员工

步骤：申请和聘用第三方/短期员工

  • 检查并完成第三方/短期员工支出的配置要求。
  • 安全性：“Pre-Hire Process”功能区域中的“职务申请”
    和“职务申请变更”
    业务流程和安全策略。
  • 安全性：“Staffing Actions: Job Requisition Cost Information”
    域中的“人员配备操作：职务申请成本信息”
    安全策略。包括可以访问“创建职务申请”
    任务中的“成本信息”
    的安全组。
  • 在“Staffing”功能区域中，配置“聘用第三方/短期员工”
    业务流程。
要将第三方/短期员工直接聘用到您的组织中，请创建第三方/短期员工职务申请，并流转这些申请以供审批。您可以：
  • 设置为自动生成采购单。
  • 允许第三方/短期员工根据采购单记录时间。
  • 签发供应商发票，以发起向第三方/短期员工的付款。
  1. 创建第三方/短期员工职务申请，并在“成本信息”
    中指定成本详细信息。
    成本信息支持自动处理采购单。
  2. 在“聘用第三方/短期员工”
    任务中：
    1. 选中“创建采购单”
      复选框。
    2. 根据需要输入并修改“合同详细信息”版块。
    3. 对于与第三方供应商（如代理机构）有关的第三方/短期员工，请在“供应商”
      字段中输入第三方，以将第三方/短期员工与采购单相关联。在您完成此任务后，系统将自动创建采购单。您可以在“查看采购单”
      报告中查看以下详细信息：
      • “供应商”
        字段中的第三方供应商。
      • “第三方/短期员工”
        页面中的第三方/短期员工。
  3. 检查采购单，确定所有详细信息，并指定“时间代码”
    。
  4. 提交采购单，选择性地流转采购单以供审批，然后将其签发给第三方/短期员工或供应商。
    请参见： 签发采购单。
  5. 根据采购单记录第三方/短期员工时间。
  6. 创建供应商发票。
第三方/短期员工的采办到付款处理流程已完成。
（可选）为已签发的采购单创建变更单，以延长合同日期、更改总金额或修改其他合同条款。