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上次更新时间 :2023-06-23
概念:“聘用第三方/短期员工”发起操作

概念:“聘用第三方/短期员工”发起操作

为满足您的组织需求,“聘用第三方/短期员工”
业务流程提供多个“聘用第三方/短期员工”发起操作。在配置该业务流程时,您可以决定哪些发起操作最适合您的安全组。Workday 建议您的用户只能从 Workday 全局搜索访问 1 个版本的“聘用第三方/短期员工”
任务。不同“聘用第三方/短期员工”
发起操作之间的主要区别在于是否能够:
  • 使用附加搜索字段并在搜索结果中查看人员配备信息。
  • 创建申请者。
如果您的组织优先考虑防止创建重复人员记录,Workday 建议使用其中 1 个支持附加搜索功能的发起操作。通过这些版本的“聘用第三方/短期员工”
任务,您可以更轻松地查找现有人员记录。除申请者和前员工以外,您的搜索结果还包括:
  • 有效状态的员工
  • 被标记为不符合雇用条件的申请者
  • 具有申请者记录的有效状态的学生
  • 没有申请者记录的停用状态的学生/外部学生
  • 被标记为不符合重新雇用条件的离职员工