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단계: 소득 생성
- 캐나다, 영국, 미국 급여의 경우 포지션 기반 소득의 경우 복수 직무를 지원하도록 Workday 테넌트를 구성합니다.
- 시큐리티: Core Payroll 기능 영역의Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)도메인
소득을 설정하여 다음과 같은 값을 계산할 수 있습니다.
- 401(k) 대출 소득(미국)
- 기본급 또는 수당
- 헬스케어 또는 보험에 대한 고용주 부담분과 같은 복리후생
- FLSA 소득(미국)
- 배당가산 소득(CAN, FRA, IRL, UK, USA)
- Workday 시간 관리의 시간
- 유급휴가 및 무급휴가
- 팁 소득(미국)
- 급여 입력을 통해 입력된 값
- 소득 생성태스크에 액세스합니다.
- 소득 식별 정보를 입력합니다.
옵션 설명 이름급여가 급여처리 결과에 표시되는 방식을 입력합니다.코드다른 Workday 어플리케이션과 함께 사용하려면 최대 20자의 코드를 입력합니다. 예: 급여 데이터를 가져오기 위해 HCM에서 통합을 구성합니다.기본 급여명세서명급여명세서 구성에 표시할 소득명을 입력합니다.급여 급여명세서 구성 유지관리에서 이 필드를 재정의할 수 있습니다.프랑스 급여의 경우:Payslip to Print - FRA표준 리포트를 사용하여 급여명세서 레이아웃을 생성하면 집계된 급여 구성요소를 급여명세서에 표시할 수 있습니다.집계 라인을 구성하려면 다음과 같은기본 급여명세서명을정의합니다.- 집계할 모든 급여 구성요소에 대해 동일합니다.
- 대괄호 사이에 문자를 포함합니다.
- 소득을 사용할 수 있는국가를지정합니다.이 필드를 비워 두면 다음과 같습니다.
- 모든 국가에서 소득을 사용할 수 있습니다.
- Workday는 급여 그룹의 통화를 계산에 사용합니다.
- Workday는 테넌트 설정에 포함된 국가의 모든 옵션을 표시합니다.
- Workday가 소득을 계산하는 시점을 결정하는 자격 조건을 정의합니다. 예: 소득을 특정 근무자로 제한하거나 카테고리를 실행합니다.
- 최종 소득 값을 반환하는 계산을 정의합니다.
- 유효일 지정탭에서 추가 설정이 필요한 다음과 같은 옵션 기능을 고려합니다.
옵션 설명 비례배분 계산기간 중 이벤트로 인해 여러 하위 기간이 발생한 경우 소득을 비례배분하는 방법을 결정합니다.오스트레일리아 급여의 경우, 적용되는 비례배분 옵션이 없지만 여전히 비례배분해야 하는 경우 비례배분 계산을없음으로 설정할 수 있습니다. 관련 계산을 사용하여 비례배분 방식을 결정할 수 있습니다.참조 비례배분 계산 설정.배당가산 계산캐나다, 프랑스, 아일랜드, 영국 및 미국 급여 시스템의 경우입력된 순 금액을 기준으로 총액을 계산할 수 있습니다.참조 배당가산 소득 설정.소급 계산소급 계산 중에 소득을 재계산할지 여부를 구성할 수 있습니다. 기본적으로 Workday는 소급 급여 계산 중에 소득을 재계산합니다.참조 단계: 소급 처리 설정.FLSA/정액 보너스미국 급여 시스템다음을 수행할 수 있는 옵션이 포함되어 있습니다.- 특정 결과 탭에서 FLSA 기간별 결과 계산
- 여러 FLSA 기간에 걸쳐 있는 보장일을 관리합니다.
- 소득이 정액 보너스임을 나타냅니다.
복수 직장 관할구역미국 급여 시스템여러 근무지 관할구역에 대해 정의된 세금 배분 백분율을 기준으로 소득 계산을 분할할지 여부를 결정합니다.계산 Worktag회사, 포지션, 위치 또는 대출 번호와 같은 추가 정보로 소득에 태그를 지정할 수 있습니다. 그런 다음 Worktag를 참조하여 다음을 수행할 수 있습니다.- 급여 구성요소 계산을 안내합니다.
- 집계 또는 회계처리를 위해 급여 구성요소 값을 연결합니다.
- 누적에 대해 표시되는 한도 값
- 리포트용으로 표시되는 한도 값
휴일 급여영국의 급여용법정 휴일 급여 계산을 위해 소득을 주 단위 기간으로 분할할 수 있습니다. 다음과 같은 경우에 사용할 수 있습니다.- 법정 휴일 급여를 계산할 때 포함하는 소득
- 휴일 급여 계산에 사용되는 소스 소득을 섀도잉하는 소득
- (선택사항)계산 Worktag섹션에서 회사, 포지션 또는 위치와 같은 추가 정보에 대한 Worktag를 추가합니다. 다음을 고려하여 섹션을 완료합니다.
옵션 설명 계산 Worktag계산 Worktag를 사용하여 소득을 구성하는 경우 급여 입력에도 Worktag를 입력해야 합니다.캐나다 및 미국 급여의 경우 복수 직무에 대한 포지션 기반 소득 또는 공제를 생성하거나 미국 해외발령에 대한 공제를 생성하려면포지션Worktag를 선택합니다.다음과 같은 경우에는 계산 Worktag를 변경할 수 없습니다.- 급여 또는 소급 계산에 소득 또는 공제를 포함합니다.
- 소득 또는 공제에 대한 급여 입력을 추가합니다.
입력 포함Workday가 관련 Worktag의 급여 입력을 처리할 때마다 소득을 확인하려면 이 확인란을 선택합니다.예: 다음 소득에 교대근무 Worktag를 추가하여 교대근무 시간을 추적할 수 있습니다.- 교대근무 시급: 3rd Party 근태 시스템에서 급여 입력으로 입력된 교대근무를 추적하는 소득입니다.
- 급여 차이: 교대근무 시간을 기준으로 급여 차이를 계산하는 소득입니다.그런 다음 급여 차등 소득에서입력 항목 포함확인란을 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 교대근무별 시급에 대한 급여 입력을 입력할 때 Workday에서 급여 차등 소득이 해결됩니다.
- 소득 또는 공제의 일부로 관련 계산을 자동으로 계산하도록 Workday를 구성합니다.
- (선택사항) 소득 또는 공제 한도 설정.소득 계산에 대한 한도를 정의합니다.
- (선택사항) 보상 요소 또는 휴가/휴직 합계를 기준으로 소득 계산을 수행합니다.
- 급여 구성요소 그룹 그룹에 소득을 추가합니다. 그러면 실행 카테고리 또는 기타 구성에서 사용할 수 있습니다. 예: 총 급여에 추가되는 급여 구성요소를 정의합니다.
- 유효일 미지정탭에서 다음과 같은 옵션 기능을 고려합니다.
옵션 설명 그룹영국용 급여의 경우, 영국의 50% 규정 소득세 한도를 계산할 때 제외해야 하는 모든 복리후생 소득에 대해GBR PBIK Earnings Excluded From 50% Regulatory LimitPCG를 추가합니다.장점소득을 복리후생 플랜에 연결할 수 있습니다.그런 다음 HCM에서 등록 이벤트 규칙을 설정하여 복리후생 플랜에 따라 급여 공제를 시작하거나 종료할 시점을 지정할 수 있습니다.다음을 참조하십시오.비용계산다음 항목에 걸쳐 모든 직원에 대한 소득의 모든 인스턴스를 배분하는 방법을 지정할 수 있습니다.- 코스트센터
- 프로젝트
- 지원금
- 기타 조직 유형 및 위치
참조 소득에 대한 비용 배분 설정.ROE캐나다 급여 시스템의 경우ROE 리포트를 위해 소득을 보고하는 방법을 식별할 수 있습니다.참조 ROE 리포트 소득 설정.
소득은 유효일에 급여 처리에 사용할 수 있습니다.
소급 급여 계산에서 처리한 후 급여 구성요소를 수정하는 경우 다음 중 하나에 해당합니다.
- 이전 소급 처리 없음 날짜를 편집한 날짜 이후로이동합니다.
- 소득에 대한 유효일이 지정된 신규 스냅샷을 생성합니다.