단계: 평가조정 설정

다음과 같은 평가조정에 참여하는 모든 조직의 모든 역할에 대해 지정된 직원이 있어야 합니다.

조정 평가자로서의 매니저

평가조정 퍼실리테이터로서의 HR 파트너

평가조정 조정자로서의 HR 관리자

평가조정을 설정하여 매니저, HR 파트너 및 인재 관리자가 근무자의 성과를 평가하고 조직 내 성장 잠재력을 평가할 수 있게 합니다. 관할조직 또는 커스텀 조직별로 평가조정 이벤트를 개시할 수 있습니다.

(선택사항) 평가조정 이벤트가 Workday 프로덕션 준비팀과의 협력이 필요할 만큼 큰 규모인지 확인합니다.

Production Readiness 관련 케이스 열기에 관한 지침은 Workday Community: Production Readiness: Large Volume Events Best Practices를 참조하십시오.

지정가능 역할을 설정합니다.

다음을 위한 지정가능 역할을 생성합니다.

내

태스크

에서

부서원 평가조정

태스크를 사용하여 팀원을 평가조정하는 매니저

평가조정 퍼실리테이션

태스크를 사용하여 근무자를 평가조정하는 HR 파트너

평가조정 관리

태스크를 사용하여 전체 평가조정 프로세스를 감독하고 최종 평가조정 제출을 완료하는 인재 관리자

(선택사항)역할 기반 시큐리티 그룹을 생성합니다.

이 태스크를 완료하면 다음을 생성합니다.

커스텀 조직을 사용하여 평가조정하는 회사의 보고라인과 유사한 시큐리티 그룹 계층

매니저가 직속직원보다 낮은 레벨의 직원을 조회할 수 있도록 하는 역할 기반 시큐리티 그룹

HR 파트너 및 인재 관리자를 위한 역할 기반 시큐리티 그룹

(옵션) 평가조정을 위한 커스텀 조직 구성.

다음 비즈니스 프로세스에 대한 비즈니스 프로세스 시큐리티 정책을 편집합니다.

비즈니스 프로세스	권장사항
평가조정 개시	단계를 위임하려는 시큐리티 그룹을 포함하도록 평가조정 개시 비즈니스 프로세스에 개시 액션을 구성합니다. 전체 비즈니스 프로세스에서 액션을 수행할 수 있는 사용자 섹션 아래의 모두 조회 액션에서 평가조정 퍼실리테이터 역할을 할 시큐리티 그룹 을 선택합니다. HR 관리자 역할의 사용자를 이 시큐리티 그룹에 추가합니다.
근무자 평가조정	전체 비즈니스 프로세스에서 액션을 수행할 수 있는 사용자 섹션의 액션에 시큐리티 그룹을 추가합니다. 무효화 액션에 대한 시큐리티 그룹 을 선택합니다. HR 파트너 역할의 사용자를 이 시큐리티 그룹에 추가합니다.

비즈니스 프로세스

권장사항

평가조정 개시

단계를 위임하려는 시큐리티 그룹을 포함하도록 평가조정 개시
비즈니스 프로세스에 개시 액션을 구성합니다.

전체 비즈니스 프로세스에서 액션을 수행할 수 있는 사용자

섹션 아래의 모두 조회
액션에서 평가조정 퍼실리테이터 역할을 할 시큐리티 그룹
을 선택합니다.

HR 관리자 역할의 사용자를 이 시큐리티 그룹에 추가합니다.

근무자 평가조정

전체 비즈니스 프로세스에서 액션을 수행할 수 있는 사용자

섹션의 액션에 시큐리티 그룹을 추가합니다.

무효화

액션에 대한

시큐리티 그룹

을 선택합니다.

HR 파트너 역할의 사용자를 이 시큐리티 그룹에 추가합니다.

대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화하십시오.

평가조정 개시
비즈니스 프로세스의 관련 액션 메뉴에서

비즈니스 프로세스 > 정의 편집

을 선택합니다.

공동 참여
를

유형

으로 추가하고 평가조정 참여 세부내용
단계를

지정

합니다. 비즈니스 프로세스 정의에는 1개의 공동 참여 단계만 포함할 수 있습니다.

평가조정 참여 세부내용

단계에서 Configure Participation
을 선택합니다.

관할조직에 대한 커스텀 평가조정 개시
비즈니스 프로세스 정의를 생성하고 HR 관리자 및 HR 파트너와 같은 특정 그룹을 지정할 수 있습니다. 각 조직 유형에 대해 별도의 비즈니스 프로세스 정의를 생성할 수 있습니다.

사용할 조직 유형

프롬프트에서 관할조직
또는 커스텀
을 선택하고

그룹

프롬프트에서 1개의 시큐리티 그룹을 평가자로 지정합니다. 이러한 시큐리티 그룹에 속한 평가자는 관리하는 평가조정 이벤트에 대한 수신함 알림을 받습니다.

그룹

프롬프트에는 Worker Data: Calibration
시큐리티 도메인에 대한 권한이 있는 역할 기반 시큐리티 그룹이 표시됩니다.

(선택사항) 평가조정을 개시하기 전에 프로세스 개시를 승인하려면 평가조정 개시
단계 뒤에 승인 단계를 추가합니다. HR 관리자 등 평가조정의 모든 직원에 대한 접근 권한이 있는 사람에게 이 단계를 지정합니다.

평가조정 nBox 리포트 생성.

평가조정 nBox 리포트 설정.

(옵션) 평가조정 프로그램 규칙 정의.

평가조정 프로그램 설정.

평가조정 nBox 리포트를 선택하고 평가조정 프로그램을 구성합니다.

(선택사항)

평가조정 플래그 유지관리

태스크에 액세스합니다.

내 태스크

의

부서원 평가조정

태스크에서 평가조정 목록 뷰에 표시되는 평가조정 플래그를 정의합니다.

(선택사항) 평가조정을 지원하도록 활동 스트림을 설정합니다.

테넌트 설정 편집 - 시스템

태스크에 액세스하고

액티비티 스트림 설정

필드에서 Activity Stream for Calibration
옵션을 선택합니다. 이 설정을 통해 조정 평가자는 액티비티 스트림에서 진행 중인 평가조정 이벤트에 대해 근무자 관련 코멘트를 입력하고 조회할 수 있습니다. 평가조정에서 액티비티 스트림을 활성화하는 경우 매니저에게 Workday

내 태스크를

자주 새로 고치도록 안내하는 것이 좋습니다.

단계: 액티비티 스트림 활성화를참조하십시오.

평가조정을 개시하면 이 시큐리티 그룹의 사용자는

내 태스크

에서

부서원 평가조정

태스크를 수신하여 조직의 근무자를 평가조정합니다. 여러 조직을 관리하는 매니저는 다음을 수신합니다.

한 조직이 상위조직이고 다른 조직이 하위조직인 계층 관계가 있는 경우,

부서원 평가조정

태스크의 인스턴스 1개

동일한 상위조직을 공유하지 않는 조직을 위한