평가조정을 위한 커스텀 조직 구성

퍼실리테이터와 평가자를 위한 지정가능 역할 및 시큐리티 그룹을 생성합니다.

원하는 직원 구조를 파악하는 관할조직이 없을 때 커스텀 조직을 사용하여 근무자 그룹에 대한 인재 및 성과 등급을 평가조정할 수 있습니다.

조직 유형 유지관리

리포트에 액세스합니다.

커스텀

탭을 클릭합니다.

다음과 같은 커스텀 계층을 사용하여 여러 평가조정 레벨로 커스텀 조직을 생성합니다.

모든 조직이 동일한 커스텀 조직 유형인 관할조직 계층과 유사한 커스텀 계층

조직 계층에 근무자를 포함하지 않는 상위조직 유형과 근무자를 포함하는 하위조직 유형이 있는 코스트센터 계층과 유사한 커스텀 계층

커스텀 조직을 생성할 때 다음 사항을 고려합니다.

옵션	설명
계층 허용	평가조정을 개시한 이후 조직개편을 수행하고 이를 평가조정 관리 리포트에 포함하려는 경우에 선택합니다.
조직개편 태스크 허용(근무자 일괄이동, 근무자 지정 등)	평가조정을 개시한 이후 근무자 변경을 수행하고 이를 평가조정 관리 리포트에 포함하려는 경우에 선택합니다.
조직 지정내역 변경 및 인력충원요청에 표시	평가조정을 개시한 이후 근무자 지정내역 변경을 수행하고 이를 평가조정 관리 리포트에 포함하려는 경우에 선택합니다.
포지션 지정 - 단일	(평가조정을 위한 커스텀 조직에 필요) 평가조정에서 근무자를 계층에 포함되는 1개의 커스텀 조직으로 제한하려는 경우에 선택합니다. 근무자를 포함할 수 있는 커스텀 조직 유형에 대해 이 값을 선택합니다. Workday에서 평가조정을 올바르게 실행하려면 근무자가 단일 조직에 속하는 커스텀 조직이 필요하기 때문에 이 옵션이 필요합니다.
롤업 조직 유형	(선택사항) 커스텀 조직 계층에 2개의 조직 유형이 포함된 경우 롤업 조직 유형을 입력합니다.

커스텀 조직 유형에 처리 중인 평가조정 이벤트가 있는 경우에는 이러한 설정을 변경할 수 없습니다. 조직의 구성원에 대한 평가조정을 수행하려는 경우 커스텀 조직의 멤버십 규칙을 구성할 수 없습니다.

이 커스텀 조직을 사용하는 평가조정 개시
비즈니스 프로세스 정의를 생성합니다.