평가조정 프로그램 규칙 정의
시큐리티: Performance Enablement 또는 Talent Pipeline 기능 영역의
Set Up: Calibration
도메인평가조정 프로그램에 대한 근무자 자격을 정의하는 조건 규칙을 생성합니다. 이 규칙을 사용하여 평가조정 이벤트에서 근무자 그룹을 제한할 수 있습니다. 평가조정은 임시고용직과 비활성 조직을 자동으로 제외하며 근무자의 기본 포지션만 포함합니다. 평가조정을 개시한 이후 조건 규칙이 변경되면
평가조정 관리
태스크에는 수정된 조건 규칙을 충족하는 근무자 변경만 포함됩니다.평가조정 규칙은 직원 리뷰 및 인재리뷰 규칙과 유사합니다. 이 규칙은 사용자가 지정한 조건(예: 입사일)에 직원이 매칭하는지 여부를 평가합니다.
조건 규칙 카테고리 유지관리
태스크를 사용하여 평가조정 규칙을 구성하는 카테고리를 생성할 수도 있습니다.평가조정 프로그램 규칙이 평가조정에 참여할 수 있는 근무자를 제한하는 경우, Workday는 사용자가
평가조정 관리
리포트를 실행할 때마다 이러한 규칙을 평가합니다. 프로그램에서 다양한 조건이나 계산 필드가 포함된 규칙을 사용하는 경우, 이 태스크를 로드하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. - 평가조정 프로그램 규칙 생성태스크에 액세스합니다.
- 규칙을 구별하는설명을 입력합니다.
- (선택사항) 규칙카테고리를 선택합니다.
- 기존 조건을 복사하려면조건 복사 대상 규칙프롬프트에서 규칙을 선택합니다.
- 규칙 조건그리드에서 특정 평가조정 프로그램에 참여할 수 있는 직원을 식별하는 조건 규칙을 만듭니다.
- 평가조정 프로그램을 생성할 때적용 대상필드에서 이 규칙을 선택합니다.
- 규칙을 수정하려면평가조정 프로그램 규칙 편집태스크를 사용합니다.