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최종 업데이트: 2023-06-23
평가조정 nBox 리포트 생성

평가조정 nBox 리포트 생성

시큐리티:
  • System 기능 영역의
    Custom Report Creation
     도메인
  • Performance Enablement 및 Talent Pipeline 기능 영역의
    Worker Data: Calibration
     도메인
평가조정 nBox 리포트에서 다음 사항을 커스터마이즈하여 인재 및 성과 평가조정을 위한 프레임워크를 생성합니다.
  • 평가조정 등급 값
  • 근무자 표시 옵션
  • 목록보기 필드
  • 근무자 필터링 검색 패싯
패싯 값은 평가조정 개시 때의 근무자 속성을 기준으로 합니다.
  1. 다음 태스크 중 하나에서
    Indexed In Progress Worker Calibration Placements
     데이터 소스를 사용하여 평가조정 nBox 리포트를 생성하거나 복사합니다.
    • 커스텀 리포트 생성
    • Copy Custom Report
    • Copy Standard Report to Custom Report
    nBox 리포트를 작성할 때
    커스텀 리포트 생성
     태스크를 사용하는 것이 좋습니다. nBox 리포트의 평가조정 값을 변경하지 않는 경우 여러 평가조정 프로그램에 동일한 평가조정 nBox 리포트를 사용할 수 있습니다.
    Workday는 평가조정에 사용하기 위해 nBox 리포트를 가져오는 것을 권장하지 않습니다.
  2. 매트릭스
     탭에서 평가조정 값과 평가조정 nBox 리포트 레이아웃을 선택합니다.
    1. 행 그룹
       섹션에서 평가조정 필드를
      그룹화 기준 필드
      로 선택합니다.
      성과 평가조정의 경우
      평가조정: 기본 성과 축
      을 선택합니다.
    2. 열 그룹
       섹션에서 또 다른 평가조정 필드를
      그룹화 기준 필드
      로 선택합니다.
      성과 평가조정의 경우 이 필드는 일반적으로
      평가조정: 종합 성과 등급
      입니다.
    3. nBox 표시
       섹션에서 nBox 보기에 근무자에 대해
      이미지만
      을 표시할지 아니면
      이미지 및 텍스트
      를 표시할지를 지정합니다.
      Workday는 다음을 표시합니다.
      • 사진이 없는 근무자의 경우 일반 이미지
      • 박스 안에 근무자가 너무 많아 개별 이미지를 표시할 수 없는 경우 집단 아이콘
      각 박스에는 최대 2,000개의 이미지가 표시됩니다.
  3. 드릴다운
     탭에서 평가조정 목록 보기에 표시할 드릴다운 필드를 구성합니다.
    세부내용 데이터
     필드는 목록 보기 안의 열을 정의합니다. 이 필드는 근무자에 대한 기타 정보를 표시합니다. nBox 리포트에는
    근무자
     필드가 포함되어야 합니다. 기타 유용한 필드는 다음과 같습니다.
    • 사진
    • 조직
    • 근무자 매니저
    • 현재 포지션 기간
    • 유실 위험도
    • 승계 계획
  4. 프롬프트
     탭에서 다음을 추가합니다.
    필드
    기본 유형
    필수
    Calibration Node for nBox
    기본값 없음
    예
  5. 공유
     탭에서 다음 옵션 중 하나를 선택하여 조정 평가자와 리포트를 공유합니다.
    • 인증된 모든 사용자와 공유
      :
      Worker Data: Calibration
       도메인에 정의된 시큐리티 그룹을 기준으로 접근 권한을 제공합니다.
    • 인증된 특정 그룹/사용자와 공유
      : 선택한
      인증된 그룹
       또는
      인증된 사용자
      에 대한 접근 권한을 제한합니다. 그룹 및 사용자는
      평가조정 개시
       비즈니스 프로세스의 공동 참여 단계에서 권한이 있는 시큐리티 그룹과 일치해야 합니다.
  6. 고급
     탭에서 평가조정 액티비티에 대한 검색 패싯을 구성합니다.
    평가자는
    패싯 필터
    를 사용하여 목표 그룹을 탐색하고 다음과 같은 기준으로 근무자를 필터링할 수 있습니다.
    • 관할조직
    • 보고라인
    • 인재 Pool
평가조정을 개시한 이후 nBox 리포트 정의를 업데이트할 수 있기 때문에 이를 조정하여 평가조정을 수행하면서 성과를 개선할 수 있습니다.
부서원 평가조정
 및
평가조정 퍼실리테이션
 태스크의 성능을 높이려면
  • 세부내용 데이터
    의 필드와 평가조정 결정 프로세스에 필요한 패싯만 포함하도록 nBox 리포트를 정의합니다.
  • nBox 리포트 정의에서 계산 필드 사용을 최소화합니다.
  • 제한 조직 레벨 수
     프롬프트의 조직 레벨 수를 필요한 최소 레벨로 제한합니다.
  • nBox 리포트 설정
     태스크로 매핑 및 레이블을 구성합니다.
  • 평가조정 nBox 리포트 정의를 수정하려면
    커스텀 리포트 편집
     태스크를 사용합니다.