Étapes : gérer les évaluations de la performance
Exécutez la procédure de définition des évaluations de salariés.
Dans Workday, vous pouvez ajouter et modifier du contenu, gérer les notes et les pondérations et suivre l'avancement des 4 catégories d'évaluation des salariés :
- Évaluations de la performance
- Plans de développement
- Mesures disciplinaires
- Plans d'amélioration de la performance
Par ailleurs, Workday permet d'effectuer les évaluations de la performance et les plans de développement avec les applications Workday pour iPad et Workday pour iPhone. Les responsables peuvent également suivre l'avancement directement depuis le profil de leur équipe sur iPad.
- Renvoyez ou faites avancer à l'étape suivante les évaluations de la performance.
- (Facultatif) Accédez à la tâcheFaire avancer en masse des processus de gestion.Faites avancer les processus de gestion d'évaluation de la performance de votre choix.Sécurité : domaineBusiness Process Administrationdans le domaine fonctionnel System.
- Suivez le statut des évaluations de salariés à l'aide de rapports.