Interrompre une évaluation de salarié après l'étape Définir le contenu de l'évaluation
Si le processus de gestion d'évaluation de salarié inclut les deux étapes
Définir le contenu de l'évaluation
et Évaluer, Workday démarre les évaluations des salariés et des responsables aussitôt après la finalisation de la phase Définir le contenu de l'évaluation
.Vous pouvez interrompre le processus de gestion après l'étape
Définir le contenu de l'évaluation
et reprendre à une date ultérieure.- Sélectionnez dans le menu des actions associées du processus de gestion de l'un des processus de gestion d'évaluation de salarié suivants :
- Démarrer un plan de développement
- Prendre une mesure disciplinaire
- Démarrer le plan d'amélioration de la performance
- Démarrer l'évaluation de la performance
- Ajoutez une nouvelle étapeÀ faireaprès l'étapeDéfinir le contenu de l'évaluation.
L'utilisateur ou le groupe de sécurité affecté à l'étape
À faire
peut lancer manuellement l'évaluation plus tard durant la période d'évaluation.