Étapes : définir les évaluations de la performance pour les intervenants extérieurs
Exécutez la procédure de définition des évaluations de la performance.
Workday vous permet d'effectuer des évaluations de la performance pour les intervenants extérieurs et de les intégrer au processus d'évaluation comme n'importe quel autre salarié. Ainsi, vous pouvez effectuer des évaluations de la performance pour un plus grand nombre d'employés.
- Ajoutez le groupe de sécurité avec les intervenants extérieurs que vous voulez inclure dans le domainePerformance and Goals: Contingent Worker Eligibilityafin qu'ils soient admissibles aux évaluations de la performance.Par exemple, ajoutez le groupe de sécuritéIntervenant extérieur (pour lui-même) : AMEAau domainePerformance and Goals: Contingent Worker Eligibility.
- Ajoutez le groupe de sécurité aux domaines de sécurité que vous utilisez pour les évaluations de la performance.Par exemple, ajoutez le groupe de sécuritéIntervenant extérieur (pour lui-même) : AMEAau domaineSelf-Service: Performance Reviews.
- Ajoutez le même groupe de sécurité à votre règle du processus de gestion Évaluation de la performance :
- Actions de lancement.
- Actions.
- Étapes d'action.
- Modifiez le processus de gestionDémarrer l'évaluation de la performanceafin qu'il inclue le groupe de sécurité pour les intervenants extérieurs sur toutes les étapes en libre-service.
Vous pouvez inclure les intervenants extérieurs à vos événements d'évaluation de la performance.
Les intervenants extérieurs utilisent la tâche
Démarrer mon évaluation de la performance
pour lancer leur propre évaluation de la performance. Les responsables utilisent la tâche Démarrer l'évaluation de la performance d'un salarié
ou la tâche Démarrer l'évaluation de la performance d'une organisation
pour démarrer les évaluations de la performance des intervenants extérieurs.