Concept : suivre les évaluations des salariés

Si votre évaluation concerne un seul salarié, vous pouvez suivre cette évaluation à partir du menu des actions associées du salarié en sélectionnant

Talent

Afficher les évaluations du salarié

. Dans le cas d'une organisation hiérarchique, Workday fournit des rapports standard qui synthétisent les informations au niveau de l'organisation, de l'équipe ou du modèle.

Vous pouvez également définir des rapports personnalisés qui incluent des champs de rapport tels que

Dernière évaluation - note globale

Dernière évaluation effectuée

. Pour visualiser les données renvoyées par ces champs, vous devez bénéficier des droits d'accès :

Au domaine Worker Data: Employee Reviews
.

Aux processus de gestion Démarrer l'évaluation de la performance
et Effectuer l'évaluation par le responsable
.

Rapport	Utilisé par
Notes moyennes de la performance par organisation hiérarchique	Une organisation et ses organisations subordonnées pour afficher les éléments suivants : Notes moyennes de la performance des salariés pour chacune des trois dernières périodes d'évaluation. Notes de chaque salarié pour chaque période d'évaluation. Détail du calcul pour chaque période d'évaluation. Évaluations de chaque salarié en sélectionnant Talent Afficher les évaluations du salarié à partir du menu des actions associées d'un salarié.
Notes des évaluations de salariés	Une ou plusieurs organisations et un ou plusieurs modèles d'évaluation pour afficher les éléments suivants : Le nombre total d'évaluations dans chaque catégorie de résultat. Par exemple, le nombre de salariés avec la note Unsatisfactory , Needs Improvement ou Meets Expectations . La note moyenne par modèle d'évaluation et par organisation. Utilisez ce rapport pour les modèles d'évaluation qui suivent les résultats Note globale .
Évaluations des salariés	Une ou plusieurs organisations et un ou plusieurs modèles d'évaluation pour afficher : Le statut global des évaluations En cours . La personne dont on attend une réponse ou une action, comme une approbation, un commentaire ou une évaluation. Les évaluations En cours et Terminées pour un cycle d'évaluation et une organisation donnés.
Synthèse du statut des évaluations de salariés	Un ou plusieurs modèles d'évaluation pour afficher les éléments suivants : Liste des salariés dans chaque statut. Évaluations d'un salarié à partir du menu des actions associées du salarié. Ce rapport permet de générer des rapports dynamiques à partir des totaux.
Synthèse des évaluations de salariés	Une ou plusieurs organisations et un ou plusieurs modèles d'évaluation pour afficher : Le nombre d'évaluations ayant le statut Non démarré , En cours ou Terminé . Des informations détaillées sur chaque salarié dans chaque statut. Les évaluations de chaque salarié en sélectionnant Talent Afficher les évaluations du salarié à partir du menu des actions associées du salarié.
Éligibilité au modèle d'évaluation des salariés	Une organisation spécifique et un ou plusieurs modèles d'évaluation pour : Afficher tous les salariés inclus dans une évaluation. Vérifier s'il était prévu que les salariés participent à plus d'une évaluation du même type sur la même période. Ce rapport renvoie uniquement des informations relatives à des employés actifs.
Évaluations de la performance de mon équipe	Les responsables pour afficher : Toutes les évaluations de performance en cours et terminées de salariés, incluant l'événement d'évaluation, les notes du responsable et du salarié et les dates de début et de fin de période. L'étape actuelle d'une évaluation en cours et la renvoyer ou la faire avancer entre des étapes d'évaluation.
Répartition des notes de la performance	Afficher une représentation graphique des résultats de l'évaluation de la performance dans une organisation hiérarchique et ses organisations subordonnées.

Étapes : gérer les plans de développement

Étapes : gérer les mesures disciplinaires

Étapes : gérer les plans d'amélioration de la performance

Étapes : gérer les évaluations de la performance