Étapes : définir les crédits et les majorations d'avantages sociaux
Vous pouvez configurer l'application des crédits et des majorations d'avantages sociaux lors des événements d'adhésion. Vous pouvez également spécifier l'ordre dans lequel Workday applique les contreparties de crédit aux types de garantie d'avantages sociaux que vous configurez. Workday peut afficher la répartition des contreparties de crédits afin que les employés puissent comprendre comment les contreparties réduisent le coût de leurs régimes d'avantages sociaux.
- Vous pouvez affecter des utilisateurs à des règles de sécurité.Voir Concept : règles de sécurité .
- Définissez des crédits d'avantages sociaux.
- Activez les crédits d'avantages sociaux.
- Accédez à la tâcheCréer un groupe d'avantages sociauxouModifier un groupe d'avantages sociaux.
- Dans l'ongletCrédits d'avantages sociaux, cochez la caseAutoriser les crédits d'avantages sociaux.
Sécurité : domaineSet Up: Benefitsdans le domaine fonctionnel Benefits. - Affectez des crédits d'avantages sociaux à un régime d'avantages sociaux de santé/prévoyance , d'assurance ou d'avantages sociaux supplémentaires.
- Affectez des crédits d'avantages sociaux aux taux de santé/prévoyance.
- Affectez des crédits annuels d'avantages sociaux à un employé.
- Dans le menu des actions associées de l' employé, sélectionnez .
- Saisissez le type de crédit annuel d'avantages sociaux, la devise et le montant.
- Définissez les majorations d'avantages sociaux.
Les employés éligibles au groupe d'avantages sociaux ou inscrits aux régimes d'avantages sociaux appropriés recevoir les crédits affectés.
Si vous cochez les cases
Autoriser les crédits d'avantages sociaux restants
et Afficher les crédits d'avantages sociaux dans l'adhésion
, Workday affiche :
- Le total des crédits appliqués à chaque régime et le montant du total des cotisations d'un employé dans la grilleAvantages sociaux choisies,sur les pagesRelevé d'avantages sociauxetOptions d'avantages sociaux actuelles.
- La pageRépartir les crédits. Sur cette page, les employés peuvent :
- Lettrer le crédit restant aux plans d'épargne retraite.
- Afficher le coût mensuel total prévu de leur régime et les crédits obligatoire.
- Afficher les crédits restants après les cotisations.
- La grilleCrédits de cotisation supplémentairesur la pageAfficher la synthèse. La grille affiche les cotisations de crédit d'avantages sociaux d'un employé pour chaque plan d'épargne retraite en dollars et en pourcentage.
- Les grilles suivantes de la pageRéviser et signer:
- Une liste des crédits utilisés par régime d'avantages sociaux, dans la grilleCoûts compensés par les crédits.
- Les coûts nets des avantages sociaux choisis après que Workday a appliqué les crédits dans la grilleCoût total des avantages sociaux.
Pour afficher la liste des employés qui inclut le nom des crédits qu'ils ont reçus, le montant des crédits, la devise et la fréquence, utilisez le rapport
Synthèse des crédits pour les employés
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