Inclure les types de garantie dans le coût total des avantages sociaux
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.Si vous utilisez l'intégration des avantages sociaux de la société Sun Life, vous pouvez sélectionner les types de garantie que Workday utilise pour calculer le coût total des avantages sociaux d'un salarié.
- Activez les crédits variables pour un type de garantie.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les types de garantie d'avantages sociaux.
- Sélectionnez la caseCrédits variables applicablespour les types de garantie Santé/prévoyance et Assurance.
- Accédez à la tâcheModifier un groupe d'avantages sociaux.
- Dans l'ongletCrédits d'avantages sociauxet dans la sectionDéductions des compensations avec crédits d'avantages sociaux, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Type de garantieSélectionnez lesTypes de garantieque vous souhaitez inclure dans le calcul du coût total des avantages sociaux d'un salarié.Ordre de compensation des crédits d'avantages sociauxIndiquez l'ordre dans lequel appliquer les crédits d'avantages sociaux aux options d'un employé pour réduire ou éliminer les coûts des avantages sociaux.Un nombre inférieur indique une priorité plus élevée.
Lorsqu'il envoie les coûts et les crédits d'avantages sociaux à Sun Life, Workday examine le type et l'ordre de garantie pour déterminer le montant des coûts.
Exemple : un salarié a un crédit d'avantages sociaux de 300 $ et les frais médicaux sont de 250 $ et les soins dentaires de 75 $. L'ordre des soins médicaux est 1 et celui des soins dentaires 2. Workday n'envoie aucune somme pour les frais médicaux et 25 $ pour les frais dentaires.