Schritte: Zusatzleistungen einrichten
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Set Up: Benefits
im funktionalen Bereich „Benefits“.Richten Sie Ihre Zusatzleistungspläne für Krankenversicherungen, Versicherungen und Rentensparpläne ein.
- Definieren Sie Kategorien für Krankenversicherungspläne, HSA-Pläne, Rentensparpläne, FSA-Pläne und Versicherungspläne. Die Deckungsarten für Zusatzleistungen sind mit Einschreibungsereignissen verknüpft. Diese Ereignisse definieren die Arten von Zusatzleistungen, die die Mitarbeiter mit einem Zusatzleistungsereignis erhalten oder verlieren können. Deckungsarten helfen bei der Definition von Zusatzleistungsplänen.
- Öffnen Sie die AufgabeKlassifizierungen für Krankenversicherung verwalten.Klassifizierungen in der Krankenversicherung beziehen sich auf die Arten von Anbieterorganisationen wiePPO,EPO,HMOundDHMO.
- Definieren Sie Deckungsziele für Zusatzleistungen.
- Identifizieren Sie Folgendes:
- Ereignisse, die den Gewinn oder Verlust von Zusatzleistungen triggern.
- Deckungsarten, die ein Mitarbeiter mit jedem Ereignis verlieren oder hinzugewinnen kann.
- Offene Einschreibung.
- Austritt.
- Geburt eines Kindes.
- Definieren Sie für die von Ihnen erstellten Einschreibungsereignisse die Deckungsbedingungen. Beispiele:
- Beginn und Ende der Deckung.
- Erhöhung von Grenzwerten.
- Anforderungen für den Nachweis der Versicherbarkeit.
- Warteperioden.
- Definieren Sie Regeln, mit denen Mitarbeiter gruppiert oder von bestimmten Zusatzleistungen ausgeschlossen werden.
- Definieren Sie Gruppen von Mitarbeitern für ähnliche Zusatzleistungspläne und gewählte Zusatzleistungen basierend auf den Selektionsregeln.
- Definieren Sie Zusatzleistungspläne.
- Passive Ereignisse konfigurieren.Verwalten Sie hinzugewonnene oder verlorene Zusatzleistungen, die aus dem Zeitverlauf und nicht aus Änderungen an den Mitarbeiterdaten resultieren.
- Richten Sie Gutschriften und Zuschläge für Zusatzleistungen ein.
- Definieren Sie planübergreifende Abhängigkeiten und Regeln für Zusatzleistungen.
- Voraussetzung zur planübergreifenden Einschreibung erstellen (Englisch) , um die Einschreibung für einen oder mehrere Primärpläne als Voraussetzung für die Einschreibung für einen Sekundärplan zu definieren.
- Planübergreifendes Maximum für Deckung durch Versicherung erstellen (Englisch) , um die Deckung auf die Kombination von zwei oder mehr Versicherungsplänen zu beschränken.
- Planübergreifenden maximalen Prozentsatz für Versicherung erstellen (Englisch) , um die Deckung auf einen Prozentsatz der Gesamtdeckung in einem oder mehreren anderen Versicherungsplänen zu beschränken.
- Erstellen Sie Anweisungstexte, um Mitarbeiter bei der Einschreibung ihrer Zusatzleistungen zu unterstützen.
- (Optional) Automatische Einschreibung für Zusatzleistungspläne einrichten die einen Mitarbeiter automatisch einschreiben, wenn er seine gewählten Zusatzleistungen nicht abschließt.
- Definieren Sie die Sammlung von Zusatzleistungsplänen, die für ein bestimmtes Jahr oder eine andere Planperiode gültig sind. Für Rentensparpläne definieren Sie ein separates Planjahr, wenn Sie sich nicht jedes Jahr neu einschreiben müssen.
- Richten Sie die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen für Mitarbeiter mit mehreren Tätigkeiten ein.
- Konfigurieren Sie Anforderungen für den Nachweis der Versicherbarkeit.
- Richten Sie eine COBRA-Automatisierung für Mitarbeiter in den USA ein.
- Richten Sie das Reporting für den ACA (Affordable Care Act) für Mitarbeiter in den USA ein.
- Richten Sie individuelle Zusatzleistungssätze für private Krankenversicherungspläne ein.
Richten Sie eine offene Einschreibung ein.