Schritte: Mehrere Tätigkeiten für die Auswählbarkeit von Zusatzleistungen einrichten
Sie können festlegen, dass die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen auf Informationen basieren soll, die aus der Haupttätigkeit des Mitarbeiters oder aus einer der anderen Tätigkeiten des Mitarbeiters abgerufen werden. Um Workday so einzurichten, dass die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen auf mehreren Tätigkeiten basiert, haben Sie folgende Möglichkeiten:
- Option A: Wählen Sie nacheinander für jeweils einen Mitarbeiter die Tätigkeiten aus, mit denen Workday die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen bestimmt.
- Option B: Erstellen Sie Regeln und weisen Sie die Regel einer Zusatzleistungsgruppe zu. Workday kann automatisch definieren, über welche Tätigkeiten die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen eines Mitarbeiters bestimmt werden soll.
- Option C: Verwenden Sie eine Kombination aus beiden Methoden. Lassen Sie Workday automatisch die verwendeten Tätigkeiten für Zusatzleistungen definieren und überschreiben Sie dann die ausgewählten Mitarbeiter.
- Öffnen Sie die AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - HCM.Wählen SieMehrere Tätigkeitenim FeldOptionen für Stellen-Setupaus. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter mehrere Tätigkeiten oder Tätigkeiten im Ausland haben können. Siehe Referenz: Mandanten-Setup bearbeiten - HCM .
- Aktivieren Sie das KontrollkästchenTätigkeiten für Zusatzleistungen für Gehaltsquelle kombinieren,um festzulegen, wie Workday das Gehalt des Mitarbeiters für die Versicherungsdeckung berechnet.
- Erstellen Sie Satztabellen, die die Kosten des Versicherungsplans auf der Grundlage des gedeckten Gehalts enthalten.
- (Option A) Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessTätigkeiten für Zusatzleistungen ändernentsprechend den Anforderungen Ihrer Organisation. Fügen SieGewählte Zusatzleistungen ändernzum Geschäftsprozess hinzu, damit Workday die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen prüft, wenn Sie die AufgabeTätigkeiten für Zusatzleistungen ändernverwenden.
- (Nur Option A) Prüfen Sie die Sicherheitsrichtlinie für den GeschäftsprozessTätigkeiten für Zusatzleistungen ändernunter der DomäneBenefits.
- (Nur Option A) Erstellen Sie ein Zusatzleistungsereignis, das definiert, wie Workday Änderungen an Tätigkeiten für Mitarbeiter verarbeitet, um die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen zu bestimmen.
- (Nur Option B) Erstellen Sie Bedingungsregeln, anhand derer Workday definiert, welche Tätigkeiten für Mitarbeiter zur Bestimmung der Auswählbarkeit für Zusatzleistungen verwendet werden sollen.
- (Nur Option B) Weisen Sie die Selektionsregel für Tätigkeiten mit Zusatzleistungen einer Zusatzleistungsgruppe zu. Workday bestimmt automatisch, welche Tätigkeiten verwendet werden, um die Auswählbarkeit für alle Mitarbeiter in der Zusatzleistungsgruppe zu bestimmen.
- (Erforderlich für Option A, optional für Option B) Wählen Sie mindestens eine der Tätigkeiten für den Mitarbeiter aus, um die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen zu bestimmen. Bei Option B überschreibt die automatische Auswahl der Tätigkeiten von Workday basierend auf der Konfiguration der Auswahlregel für Tätigkeiten für Zusatzleistungen.
- Verwenden Sie den BerichtTätigkeiten für Zusatzleistungen anzeigen, um eine Liste der Tätigkeiten nach Mitarbeiter anzuzeigen, anhand derer Workday die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen zu einem bestimmten Datum bestimmt.
- Verwenden Sie den BerichtAuswählbarkeit für Zusatzleistungen anzeigen,um anzuzeigen, für welche Pläne der Mitarbeiter auswählbar ist.
- Verwenden Sie den BerichtAuswählbarkeit für Tätigkeiten für Zusatzleistungen und Stellenübersicht,um eine Liste der Mitarbeiter, ihrer aktuellen Stellen und der Tätigkeiten anzuzeigen, anhand derer Workday die Auswählbarkeit für Zusatzleistungen bestimmt.