Schritte: Talent-Reviews verwalten
Mit Talent-Reviews können Sie Talentinformationen von Mitarbeitern erfassen, evaluieren und in Berichten auswerten, z. B.:
- Kenntnisse und Erfahrungen.
- Performance und Potenzial.
- Karriereinteressen und Mobilitätspräferenzen.
Sie können mehrere Talent-Review-Vorlagen erstellen und diese für verschiedene Organisationen oder Zwecke anpassen. Sie können sich auf einen Talent-Review vorbereiten, indem Sie Talentkarten mit einer Zusammenfassung der Talentinformationen für jeden Mitarbeiter drucken.
Sie können Talent-Reviews auch mit den Apps Workday for iPad und Workday for iPhone durchführen und während des Prozesses nahtlos zwischen Desktop und Mobilgerät wechseln.
- (Optional) Entscheiden Sie, ob Ihr Ereignis so groß ist, dass Sie mit dem Workday Production Readiness-Team zusammenarbeiten müssen.Unter Workday Community: Customer Events: Best Practices and Production Readiness finden Sie Richtlinien zum Öffnen eines Production Readiness-Falls.
- Richten Sie die einzelnen Komponenten ein, die Sie in Talent-Reviews einschließen möchten: