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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Talent-Review-Regeln erstellen

Talent-Review-Regeln erstellen

Sicherheit: Domäne
Set Up: Talent Review
 im funktionalen Bereich „Talent Pipeline“.
Definieren Sie die Mitarbeiterauswählbarkeit für Talent-Reviews, indem Sie Bedingungsregeln erstellen, die Sie mit Vorlagen für Talent-Reviews verknüpfen. Sie können dieselbe Regel mehreren Vorlagen zuweisen, aber jede Vorlage kann nur eine Regel haben.
Talent-Review-Regeln evaluieren, ob Mitarbeiter die von Ihnen angegebenen Kriterien erfüllen, z. B.:
  • Organisation.
  • Standort.
  • Tätigkeitsprofil.
  • Zugehörigkeit zum Talentpool.
Um Talent-Review-Regeln zu organisieren, erstellen Sie Kategorien mit der Aufgabe
Bedingungsregelkategorien verwalten
.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Talent-Review-Regel erstellen
    .
  2. (Optional) Wählen Sie eine
    Kategorie
     für die Regel aus.
  3. (Optional) Um eine vorhandene Bedingung zu kopieren, wählen Sie aus der Werteliste
    Bedingung kopieren aus Regel
     eine Regel aus.
  4. Erstellen Sie im Grid
    Regelbedingungen
     eine Bedingungsregel, die Mitarbeiter identifiziert, die für einen bestimmten Talent-Review auswählbar sind.
Diese Bedingungsregel identifiziert Mitarbeiter, deren Tätigkeitsprofil „Außendienst“ ist und deren Standort sich in den USA befindet:
Und/Oder
(
Feld
Operator
Vergleichsart
Vergleichswert
)
Und
(
Tätigkeitsprofile
in der Auswahlliste
In diesem Filter angegebener Wert
Außendienst
Und
Standortadresse - Land
in der Auswahlliste
In diesem Filter angegebener Wert
USA
)
  • Wenn Sie die Talent-Review-Vorlage erstellen, wählen Sie die Regel im Feld
    Betrifft
     aus.
  • Um eine Talent-Review-Regel zu ändern, verwenden Sie die Aufgabe
    Bedingungsregel bearbeiten
    .