步骤：设置奖金计划
设置薪酬构成和薪等。
- （可选） 定义员工考核类型要按员工绩效支付薪资或将其视为奖金建议的一部分，请创建或更新计划的考核类型。
- （可选） 为薪酬考核流程创建适用资格等待期
- （可选） 为薪酬考核创建按时间比例分配的规则
- （可选） 创建薪酬计分卡仅当您将计分卡添加到奖金计划并且您具有符合条件的绩效结果集时，Workday才会将公司绩效计入奖金池。
- （可选） 创建薪酬舍入规则您可以将舍入规则与津贴、工资、绩效调薪、奖金或股票计划相关联，或者与按基本薪酬总计管理的基本薪酬相关联。安全性：“Advanced Compensation”功能区域中的“Set Up: Merit and Bonus”域。
- （可选） 步骤：管理基本薪酬要在基于百分比的计划中使用“基本薪酬”来计算员工的目标奖金，请为您的租户配置“基本薪酬”设置。
- （可选） 创建递延奖金计算