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上次更新時間 ：2023-09-08
步驟：設定聘僱契約

步驟：設定聘僱契約

設定聘僱契約，簡化全球僱用人選協商和僱用流程。除了職務徵才需求資料外，聘僱契約還可包含以下類型的資料︰
  • 團體協約
  • 薪酬
  • 合約詳細資料
  • 機構
  • 單次給付
  • 通知期
  • 試用期
  • 員工配股
  1. 編輯網域安全原則 ()。
    請在「僱用人選流程」和「招募」功能區中，為
    「僱用人選資料︰聘僱契約」
     網域及其子網域配置安全原則。
  2. 編輯業務流程安全原則。
    配置
    「聘僱契約」
     業務流程原則。
    為您要配置的
    「聘僱契約
     」子流程配置業務流程原則︰
    • 僱用人選團體協約詳細資料
    • 僱用人選合約詳細資料
    • 僱用人選試用期詳細資料
    • 僱用人選通知期詳細資料
    • 建議薪酬錄用/聘僱契約
    • 申請單次給付 - 錄用/聘僱契約
    • 申請員工配股 - 錄用/聘僱契約
    您只能在
    「聘僱契約」
     業務流程中配置這些子流程。
    若要從聘僱契約的相關動作功能表起始僱用，請在
    「僱用」
     業務流程中配置聘僱契約的「
    僱用正職員工」
     起始動作。
    1. 存取
      「聘僱契約」
       業務流程。
    2. 新增相關子流程的步驟。
    3. (選用) 配置
      產生文件
       和
      檢閱文件
       步驟，以產生及檢視 PDF 格式的聘僱契約文件。
    4. 將
      「做出聘僱契約決定」
       新增為完成步驟。
  4. (選用) 存取「
    檢視業務流程範本」
     報告。
    從「聘僱契約」業務流程類型的相關動作中，選取
    「業務流程
    配置合併範本」
    ，即可同時從已配置的子流程開始執行任務。
    安全性：「System」功能區中的以下網域：
    • Business Process Administration
    • Manage: Business Process Definitions
  5. 如果您配置其中任何一個子流程，請設定其組成要素，以便在
    「聘僱契約」
     業務流程中顯示適當的資料。
    選項 說明
    團體協約
    薪酬
    合約詳細資料
    試用期
    通知期
    單次給付
    員工配股
  6. 配置要在
    「聘僱契約」
     業務流程中顯示的本地化欄位︰
    • 給薪全職等量 (員工)
    • 工作全職等量 (員工)
  7. (選用) 存取
    「依國家/地區配置機構」
    任務。
    若要在
    「聘僱契約」
     業務流程的
    「詳細資料」
     區段中顯示「
    機構」
     提示，請選取
    「允許聘僱契約/錄用中的機構」
     核取方塊。
    如果您建議聘僱契約中的機構，建議的機構會填入適用的人員任用事件。
  8. 如果您已配置「
    產生文件」
     步驟，我們建議您隱藏
    「文件語言」
     欄位。
    「產生文件」
     步驟會依據使用者的地區設定和語言設定來設定文件語言。隱藏
    「文件語言」
     欄位可簡化使用者體驗。
  9. 啟用待處理的安全原則變更 ()。
    在「人員任用」和「僱用人選流程」功能區中，依角色隱藏或必填聘僱契約欄位。
存取
「範本驅動的業務流程安全性」
 報告，確認「
聘僱契約」
 業務流程和網域安全權限均正確無誤。
如果您希望在 Workday Recruiting 工作流程中使用聘僱契約，請將
「聘僱契約」
 業務流程新增為
「求職申請」
 動態業務流程的步驟。
如果您要重新協商
「求職申請」
 業務流程的聘僱契約，請再次新增
「聘僱契約」
 業務流程。Workday 建議您使用標籤覆寫，以區分初始聘僱契約步驟與重新協商聘僱契約步驟。範例︰「聘僱契約」和「重新協商聘僱契約」。