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步驟︰管理股票計畫與配股

步驟︰管理股票計畫與配股

設定薪酬組成和薪等
  2. 存取
    維護員工配股類型
     任務。
    維護可用的補助金類型、檢視使用每種類型的股票計畫數量，以及將補助金類型指派給股票計畫。
    「長期現金
    補助種類」
     可讓您提供可隨時間歸屬的現金，例如股票。
    安全性︰「進階薪酬」功能區中的
    設定︰「股票」
     網域。
  3. 存取
    維護股票既得時間表
     任務。
    您可以將既得時間表指派給股票計畫。使用
    「股票既得時間表」
     報告列出所有輸入的既得時間表。
    安全性︰「進階薪酬」功能區中的
    設定︰「股票」
     網域。
  4. 存取
    「維護股票日期規則」
     任務。
    建立 Workday 用來決定股票授予的既得日期或到期日期的規則。如果股票日期規則的使用計數大於零，則您無法刪除這些規則。規則是
    「規則類型」
    、
    「數字」
    、
    「單位
    」和
    「開始日期」
     欄位中值的串連。
    範例︰
    • 到期規則︰自授予日期起算 10 年
    • 既得權利規則︰距事件生效日期起算零天數
    然後，您可以將股票日期規則指派給股票計畫。
    安全性︰「進階薪酬」功能區中的
    設定︰「股票」
     網域。
  5. 您可以將舍入規則與績效調薪、獎金或股票計畫相關聯，也可以將其與由薪酬基礎總計管理的薪酬基礎相關聯。
    安全性︰在「進階薪酬」功能區中
    設定︰績效調薪與獎金
     領域。
  6. (選用) 存取
    維護事件種類和原因
     任務。
    要求員工配股時，您可以啟用「依經理人員角色型安全群組」選取原因。為此，請針對
    「要求配股」
     業務流程選取
    「經理人員原因」
    ，以及適用的原因代碼。
  8. 將股票獎勵給正職員工。
    這兩項任務都會啟動
    「要求配股」
     業務流程，但有重要的區別︰
    申請員工配股
    此任務適用於「經理人員自助服務」，每次向正職員工或候選人授予一個股票。請參閱︰ 申請員工配股
    新增員工配股
    您可以在此任務中設定多項授予並配置既得詳細資料。請參閱︰ 新增員工配股
為確保在人員任用事件期間顯示預設值，請將股票計畫與薪酬方案和規則相關聯。