步驟︰設定多個職務的薪資
在
「編輯用戶設定 - HCM」
任務的 「職位設定選項」
欄位中，配置您的用戶，以支援多重職務。本主題中的說明僅適用於以下國家/地區︰
- 加拿大薪資系統
- 英國薪資
- 美國薪資
對於加拿大和美國的薪資，請將 Workday 配置為支付正職員工擔任多重職務 (也稱為多個職位) 的費用。您可以使用 Workday 為員工的所有職位支付薪資，包括不同薪資群組和公司 (位於相同國家/地區) 的職位。
對於在加拿大或美國且在多家公司擔任職位的員工，如果這些員工在這些公司都沒有薪資結果，Workday 就不會計算這些員工的追溯差額。
對於英國的薪資，配置 Workday 以支付正職員工的多重職務。您可以使用 Workday 為同一個薪資 ID 下具有多個職務的正職員工支付薪資。
- 針對您的薪資國家/地區，配置員工的其他職務。
- 對於加拿大和美國的薪資，請配置條件，決定在計算薪資時要使用員工的哪個職位。請參閱「」 設定薪資處理的預設職位 (加拿大、美國)。
- 對於「英國薪資」，請記錄其他職務或職位。請參閱 「新增其他職務」。
- 請為您要支付給付的每個職位指派 Workday Payroll 薪資群組︰對於「英國薪資」，員工的所有職務或職位必須屬於同一個薪資群組。Workday 會自動將其他職務指派給員工現有的薪資 ID。請參閱「」 指派員工的英國薪資 ID (英國)。
- 指派「職位」的計算 Worktag，以建立依職位的收入和扣除項目。請參閱「」 輸入收入或扣除額計算。Workday 會針對已處理的每個職位，為正職員工計算以職位為基礎的薪資組成。在處理結果時，結果會與職位所屬的公司相關聯。
- (加拿大和美國薪資的選填項目)當員工屬於多個薪資群組或公司時，請避免 Workday 計算以員工為基礎的薪資組成一次以上。使用以下計算和報告欄位配置適用資格規則︰
- 主要作業處理中
- 目前處理公司
請參閱「」 設定薪資組成適用資格。根據員工適用資格，Workday 會為每個公司的每個薪資群組，計算一次以員工為基礎的薪資組成。
您可以在「員工的
薪資計算結果」
報告中檢視員工職位的詳細薪資結果。當您建立職位型薪資組成時，此報告會列出職位、薪資群組和公司的結果明細。Workday 不會在薪資單上依職位報告結果。