設定薪資組成適用資格

將薪資組成新增至薪資組成群組。

安全性︰「核心薪資」功能區中的 「設定︰薪資 (計算 - 薪資特定)」
網域。

使用精確的條件可減少計算薪資的時間。當您未配置薪資組成資格時，Workday 會計算以下各項的薪資組成︰

執行種類

薪資群組

員工

給付執行作業

當員工不符合薪資組成的資格時，其薪資結果可能會顯示該組成的值為零。

變更薪資結果中薪資組成的適用資格條件可能會影響薪資追溯計算。對於上期的薪資組成，Workday 會在事件追溯生效日期將目前的員工資格條件套用至員工的資料。

存取

「建立收入」

或

「建立扣除項目

」任務。

填寫

「生效日期」

分頁的

「條件」

區段時，請參考以下說明︰

選項	說明
執行種類適用資格	如果您使用超過 1 個執行種類，且薪資組成僅適用於其中一部分，請選取這些種類。當薪資組成上的「國家/地區」欄位為︰空白，選取任何執行種類已填入，選取的執行種類與任何國家/地區都不相關聯，或與至少 1 個列出的國家/地區相關聯。
薪資群組詳細資料適用資格	薪資組成僅適用於該薪資群組中的員工。
員工適用資格	您可以在以下報告中查看所有可用的計算︰所有實例集比較計算所有實例值計算所有邏輯計算所有值比較計算若要建立您自己的員工適用資格規則，請在員工適用資格提示和下列其中一項計算中選取「建立」︰建立實例集比較計算建立邏輯計算建立值比較計算當您在 1 列中新增條件時，員工必須符合該列的所有條件。當您在多列中新增條件時，員工至少必須符合 1 列的所有條件。
排程	您可以控制薪資組成的結算時間，例如︰在當月的第一個薪資期間，選取排程︰當月第一個期間 (根據給付日期) 。當您選取薪資組成有薪資輸入資料存在輸入薪資輸入資料時。

這些範例說明 Workday 如何套用

「員工適用資格」

欄位。

員工符合所有條件 (加拿大、英國、美國): 您為員工指定期中晉升和加薪。員工將其計入退休計畫，但您並未配置按比例分配的退休扣除額。若要防止支付期間的扣除額結算兩次，請在同一列中選取以下條件︰
福利︰存在福利計畫百分比 (且 <> 0)
期間內先前未給付的薪資組成
員工符合 1 個條件: 您想僅針對具有時薪標準類型或薪資輸入資料的員工解析收入。為此，請在每一列上選取下列條件︰
薪資標準類型，以期間開始日期為基準 = 每小時
截至期間結束日期的薪資標準類型 = 時薪
存在薪資組成的薪資輸入資料
員工符合 1 項或多項條件: 您想要排除期間中僱用和離職的員工，而僅處理具有以下任一項目的員工︰
截至期間開始日期的時薪薪資標準類型，以及薪資輸入資料。
截至期間結束日期的時薪標準薪資類型，以及薪資輸入資料。

為此，請為每列選取下列條件︰
以期間開始日期為基準的薪資標準類型 = 時薪
且 薪資組成有薪資輸入資料
截至期間結束日期的薪資標準類型 = 時薪制
且 薪資組成有薪資輸入資料

輸入收入和扣除額計算。