개념: 퇴직의 영향
직원 퇴직은 Workday에서 광범위하게 영향을 미칩니다. 이는 스태핑, 보상, 복리후생, 시큐리티, 리포트 및 통합과 같은 영역에 영향을 미칩니다.
조직의
퇴직
비즈니스 프로세스 정의에는 기본적으로 다음 액션 중 일부가 포함될 수 있습니다.- 일반
- 퇴직 인터뷰 생성태스크를 사용하여 퇴직 인터뷰 결과를 문서화합니다.퇴직비즈니스 프로세스에서는 이 태스크를 허용 액션으로 지원하지 않으며 사용자는 이를 후속조치 단계로 구성할 수 있습니다.
- 직원의 Workday 계정을 비활성화합니다. 이 프로세스를 자동화할 수도 있습니다.
- Workday에서 급여명세서, 세금 관련문서 및 연락처 정보에 대한 접근 권한을 부여합니다.
- 직원의 시큐리티 그룹을 변경합니다. 현재 시큐리티 그룹 지정내역을 보려면직원의 관련 액션 메뉴에서 선택합니다.
- 태스크가 미지정 상태가 되는 것을 방지하기 위해 퇴직자가 담당하던 역할을 재지정합니다.
- 사망으로 인한 비자발적 퇴직인 경우개인정보 수정태스크에 사망일을 입력합니다.
- 태스크, 리포트 및 통합
- 내 태스크 항목, 비즈니스 프로세스 및 위임을 재지정합니다.임시저장상태인 비즈니스 프로세스 단계를 자동으로 재지정하거나 취소하도록 비즈니스 프로세스에서비즈니스 프로세스 자동 관리서비스 단계를 구성합니다.
- 커스텀 리포트의 소유권을 다른 근무자에게 이전합니다. 직원의 관련 액션 메뉴에서선택합니다.커스텀 리포트의 소유권 이전태스크에 액세스합니다. 해당하는 신규 소유자는 다음에 속해야 합니다.
- 리포트 작성기 시큐리티 그룹
- 리포트에서 액세스한 데이터 소스와 연결된 하나 이상의 시큐리티 그룹
- 재무
- 비즈니스 자산을 재지정하십시오.
- 퇴직자의 최종 경비보고서를 제출합니다.
- 스태핑 및 인재
- 진행 중인 직원 리뷰를 취소하거나 완료합니다. 리뷰를 완료 단계로 수동으로 이동할 수도 있습니다.
- 단계: 비즈니스 프로세스 자동 관리 서비스 단계를 설정하여개인의내 태스크에서 비즈니스 프로세스 및 태스크에 대한 액션을 자동으로 수행합니다.
- 종료일이 없는 모든 활성 단체협약 지정을 종료합니다.