직원 퇴직

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직원 퇴직

Staffing 기능 영역에서 퇴직
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.

추가 직무 또는 포지션을 종료합니다.

Workday 급여를 사용하여 퇴직금 패키지를 지급하려면 퇴직금 패키지를 설정하고 지정합니다.

퇴직
비즈니스 프로세스에서 선택 필드를 숨기거나 필수 항목으로 지정할 수 있습니다.

조직 내 직원의 기본 직무 또는 포지션을 종료합니다.

퇴직에 대한 추가 데이터를 추적하려는 경우, 비즈니스 프로세스에 커스텀 필드를 추가하면 됩니다.

직원의 근무지 국가에 대해 통보기간을 사용하도록 설정하면 퇴직 알림일 및 해당 통보기간을 추적할 수 있습니다. Workday는 이 정보를 사용하여 통보기간 가이드라인에 부합하는 퇴직일을 권장합니다.

직원 퇴직

태스크에 액세스합니다.

다음 옵션을 입력하여

사유

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
기본 사유	퇴직 카테고리 유지관리 태스크에서 정의한 퇴직 사유 중에서 선택합니다.
기타 사유	퇴직 카테고리 유지관리 태스크에서 정의한 퇴직 사유 중에서 선택합니다.
현지 퇴직 사유	현지 퇴직 사유 유지관리 태스크에서 정의한 현지 퇴직 사유 중에서 선택합니다. 이 필드는 현지화 설정 유지관리 태스크에서 구성한 국가에 따라 옵션 또는 필수로 표시됩니다.

통보기간

섹션을 완료합니다.

이 섹션은 직원의 근무지 국가에 대해 통보기간을 사용하도록 설정한 경우에만 표시됩니다.

옵션	설명
알림일	직원이 자신의 퇴직 신청을 알린 날짜 또는 직원에게 퇴직을 알린 날짜를 입력합니다. 직원의 퇴직 신청으로 인해 퇴직 프로세스가 개시되면 자동으로 입력됩니다. 프랑스의 Workday 급여의 경우, 통보기간이 시작되는 날짜를 입력해야 합니다. 이는 Workday가 법정 급여 계산 및 규제 보고에 이 날짜를 사용하기 때문입니다.
통보기간 시작일	직원의 근무지(국가)에 대해 통보기간 시작일 을 활성화한 경우에 사용할 수 있습니다. 이 필드를 비워 두면 알림일 의 값이 자동으로 입력됩니다. 옵션 필드 구성 태스크에서는 이 필드를 숨길 수 없으며 필수 항목으로만 지정할 수 있습니다.
통보기간	통보기간 시작일 을 활성화한 경우 이 필드에는 통보기간 시작일 을 기준으로 유효한 통보기간이 표시됩니다. 통보기간 시작일 을 활성화하지 않은 경우 이 필드에는 알림일 을 기준으로 유효한 통보기간이 표시됩니다. 이 필드는 퇴직 사유가 자발적인 경우 또는 고용주 통보기간이 비자발적 퇴직 사유에 대한 기간인 경우에 해당하는 직원의 통보기간입니다. 직원에게 통보기간이 없으면 0일 이 표시됩니다.
권장 퇴직일	통보기간 시작일 을 활성화한 경우 이 필드는 통보기간 시작일 에 통보기간 을 더한 값이 됩니다. 통보기간 시작일 을 활성화하지 않은 경우 이 필드는 알림일 에 통보기간 을 더한 값이 됩니다. 통보기간 시작일 과 통보기간 이 모두 없는 경우 이 날짜는 알림일 입니다.

다음 옵션을 입력하여

세부내용

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
퇴직일	퇴직 유효일을 선택합니다. 권장 퇴직일 (있는 경우)의 값이 자동으로 입력됩니다. 날짜는 통보기간 시작일 또는 그 후여야 합니다. 직원에게 완료된 퇴직금 패키지가 있는 경우, 퇴직일은 퇴직금 패키지에 있는 날짜 값으로 자동으로 입력됩니다. 이 날짜는 변경할 수 없습니다.
근무 종료일	퇴직일 , 권장 퇴직일 또는 퇴직금 패키지의 날짜 값으로 자동으로 입력됩니다. 퇴직금 패키지가 완료된 경우에는 이 날짜를 변경할 수 없습니다.
지급 종료일	이 날짜는 퇴직일 이후에도 계속 지급되는 퇴직금을 가리킵니다. 퇴직일 , 권장 퇴직일 또는 퇴직금 패키지의 날짜에서 자동으로 입력됩니다. 퇴직금 패키지가 완료된 경우에는 이 날짜를 변경할 수 없습니다.
퇴직원 제출일	직원의 퇴직 신청으로 인해 퇴직 프로세스가 개시되면 자동으로 입력됩니다.
합의서 서명일	직원의 근무지(국가)에 대해 합의서 서명일 을 활성화한 경우에 사용할 수 있습니다. 날짜는 퇴직일 또는 그 전이어야 합니다.
퇴직 프로세스 시작일	직원의 근무지(국가)에 대해 퇴직 프로세스 시작일 을 활성화한 경우에 사용할 수 있습니다. 날짜는 퇴직일 또는 그 전이어야 합니다.

우수인재 퇴직

섹션을 사용하여 사유에 관계없이 퇴직이 조직에 손실인지 여부를 지정합니다.

자격

섹션을 사용하여 직원의 재입사 가능 여부를 표시합니다.

구성에 따라 선택하는 퇴직 사유를 기반으로

재입사 적격

필드가 자동으로 입력될 수 있습니다.

퇴직금 세부내용

섹션을 완료합니다.

이 섹션은 직원에게 시작일이 입사일 이후인 퇴직금 패키지가 지정되어 있는 경우에만 표시됩니다.

캐나다 내 포지션에 한해

ROE(고용 기록) 세부내용

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
최근 지급일	지급 종료일 의 값이 자동으로 입력됩니다.
예상 복귀일	날짜는 근무 종료일 또는 그 후여야 합니다.
복귀 안함	예상 복귀일 을 입력했거나 복귀 미정 을 선택한 경우에는 사용할 수 없습니다.
복귀 미정	예상 복귀일 을 입력했거나 복귀 안함 을 선택한 경우에는 사용할 수 없습니다.

다음 옵션을 입력하여

포지션 세부내용

섹션을 완료합니다.

옵션	설명
포지션 폐기	직원의 이전 조직에서의 포지션을 폐기하려면 이 확인란을 선택합니다. 진행 중인 인력충원요청이 있는 포지션은 폐기할 수 없습니다. 이 필드는 포지션 조직에서만 사용할 수 있습니다. 직무 관리를 사용하여 개별 직무를 진행하거나 마감할 수 없습니다.
포지션 중복가능	재직자가 퇴사하기 전에 다른 근무자가 포지션을 충원할 수 있는지 여부를 지정합니다. 테넌트 설정 편집 - HCM 태스크에서 직무 중복을 활성화하는 경우 포지션 관리 조직에 사용할 수 있습니다.