직원 정년퇴직
- Staffing 기능 영역에서정년퇴직자 상태 추가비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
- 정년퇴직자 조직을 생성하고 정년퇴직자 관리자 및 정년퇴직자 파트너 같은 지원 역할을 조직에 지정(Create Retiree Organization태스크 사용)
- 정년퇴직자 상태 추가 사유를이벤트 카테고리/사유 유지관리태스크를 사용하여 생성합니다.
- 직원을 퇴직시킵니다.
다음 두 가지 방법으로 퇴직자에게 정년퇴직자 상태를
지정할 수 있습니다.
- 완료 단계 후 선택사항 단계로정년퇴직자 상태 추가비즈니스 프로세스를퇴직비즈니스 프로세스에 추가합니다.퇴직 카테고리 유지관리태스크에서 정년퇴직자를 추적하는 데 사용할 사유 옆에 있는정년퇴직확인란을 선택합니다.
- 정년퇴직자 상태 추가태스크를 실행합니다.
- 정년퇴직자 상태 추가태스크에 액세스하고 퇴직자를 선택합니다.퇴직 이벤트 또는 퇴직자에게는 정년퇴직자 구분만 지정하는 것이 좋습니다.
- 퇴직일로부터 최소 1일 후로유효일을 지정합니다.
- 사유와정년퇴직자 조직을 선택합니다.
직원에게
정년퇴직자 본인
및 모든 정년퇴직자
역할이 부여됩니다.
Workday는 직원을 정년퇴직자 조직에 자동으로 배치합니다.
해당 근무자는 이전 조직의 이력 정보에
계속 표시됩니다.
정년퇴직자 상태를 수정하거나 취소할 수 있습니다. 직원의 관련 액션 메뉴에서선택합니다.
정년퇴직자 상태 추가
이벤트의 관련 액션으로수정
또는무효화를
선택합니다.