개념: 근무자 데이터 스트림
별도의 엔티티처럼 작동하는 여러 개의 복잡한 구조로 구성된 조직은 근무자 데이터 스트림을 사용하여 사업체 레벨에서 분리 상태를 유지관리하면서 비즈니스 전반의 정보에 대해 보고할 수 있습니다. 정규직 또는 임시고용직을 자회사 구조 간에 이동할 때 직접 이동시키지 않고 퇴직 처리 후 신규 조직에 재입사시키거나 재계약할 수 있습니다. Workday에서는 이 프로세스를 통해 근무자의 업무 관련 정보를 보존하면서 해당 정보가 근무자와 신규 조직에 노출되지 않도록 할 수 있습니다.
근무자를 재입사시키거나 재계약할 때
직원 입사발령
및 임시고용직 계약
비즈니스 프로세스에서 근무자 레코드 지정
단계를 사용하여 기존 근무자 레코드를 선택하거나 신규 레코드를 생성합니다. 지원자는 재직 근무자 레코드를 한 번에 1개만 보유할 수 있습니다. 근무자에 2개 이상의 재직 근무자 레코드가 있는지 확인하려면 근무자 데이터 스트림 감사
리포트에 액세스합니다.근무자 레코드 지정
단계를 구성하려면 Workday 전문 서비스를 이용하거나 Workday 컨설팅 파트너와 협력하는 것이 좋습니다. 근무자 레코드 지정
단계가 구성되면 이 단계는 근무자 유형(직원 또는 임시고용직)을 변경하지 않고 근무자를 재입사시키거나 재계약할 때마다 표시됩니다. 퇴직 후 재입사 또는 재계약 프로세스 중에 근무자의 근무자 유형을 변경하면 신규 근무자 레코드가 자동으로 생성됩니다. 신규 근무자 레코드에는 이전의 모든 개인정보가 포함되지만 다음과 같은 모든 업무 관련 정보는 제외됩니다.
- 휴가/휴직 캘린더
- 복리후생
- 커스텀 오브젝트
- 직원 캘린더
- I-9 데이터
- 직무 데이터
- 성과 리뷰
- 시간 관리
- 시간 입력