例: 医療補償の福利厚生プランの設定 (米国)
医療補償福利厚生の控除と支給を計算する 1 つの方法を示します。
以下を計算するために、個別の支給コンポーネントを作成します。
- 社員の税引前拠出分と税引後拠出金。
- 会社の課税対象拠出金と非課税拠出分。
- 医療補償福利厚生からの帰属収入。
ポーリング元と雇用主の全員が、ポートフォリオの医療補償プランに拠出しています。Paul の拠出分の一部は税引前で、残りは税引後です。これらの拠出分を計算するために、2 つの控除を作成します。
会社拠出分の一部が非課税、残りが課税対象となります。これらの拠出分を計算するために、2 つの控除を作成します。
さらに、Payment は、雇用主が支払う課税対象福利厚生からの帰属収入で税金を支払う必要があります。この支給を作成します。
- 社員の税引前の医療補償拠出分に対する控除を設定します。
- 社員の税引後の医療補償拠出分に対する控除を設定します。
- 医療補償福利厚生に対する課税対象の会社拠出分に対する控除を設定します。
- 社員が会社の課税対象医療補償拠出分から受け取る帰属収入を計算するために、支給を定義します。
会社負担費用の医療補償福利厚生からの帰属収入に対して税が計算されます。