例: 医療補償福利厚生からの帰属収入に対する支給の作成 (米国)
この例では、医療補償福利厚生プランから帰属収入に対する支給を作成する 1 つの方法を示します。
Paul は自身の医療補償福利厚生に対して雇用主が支給する課税対象福利厚生からの帰属収入で税金を支払う必要があります。この福利厚生から帰属収入に対する支給を作成します。
- 非アクティブな従業員に対する"休職・休業中の福利厚生"という名称の支給コンポーネント グループがあるとします。
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
- "支給の作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称医療補償 - 雇用主 (課税対象)コードHC-ER-TAX - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 有効日現在の日付実行カテゴリの対象Regular従業員の資格基本給 > 0福利厚生: 会社負担分 (課税対象) あり、< > 0支給コンポーネント: 期間内に未支給主処理職務計算福利厚生: 雇用主負担分 (課税対象) - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ休職・休業中の福利厚生連邦課税対象 (源泉徴収なし) [USA]FCA 課税対象 [USA]現地語表記の源泉徴収課税対象 (源泉徴収なし) [USA]現地の源泉徴収課税対象の雇用主 (源泉徴収なし) [USA]非現金の課税対象の福利厚生州の源泉徴収課税対象 (源泉徴収なし) [USA]福利厚生プラン医療補償の福利厚生プランを選択します。