例: 医療補償の福利厚生に対する会社の課税対象拠出分に対する控除の作成 (米国)
この例では、従業員の医療補償福利厚生プランに対する会社の課税対象の拠出分に対して、控除を作成する 1 つの方法を示します。
医療補償プランに対する会社拠出分の一部が課税対象となります。会社拠出分に対する控除を作成します。
- 非アクティブな従業員に対する"休職・休業中の福利厚生"という名称の支給コンポーネント グループがあるとします。
- セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"ドメイン
- "控除の作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称医療補償 - 雇用主 (課税対象)コードHC-TAXABLE-ER - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 有効日現在の日付実行カテゴリの対象Regular従業員の資格福利厚生の会社負担分または支払入力あり支給コンポーネント: 期間内に未支給主処理職務計算福利厚生: 雇用主負担分遡及中に再計算するチェックボックスをオンにします。 - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ休職・休業中の福利厚生会社負担の福利厚生 [GBR CAN USA]福利厚生プラン医療補償の福利厚生プランを選択します。
この会社拠出分から帰属収入に対する支給を作成します。