ステップ: 学術系役職の管理
以下を含む学術系の役職を追跡できます。
- 関連する日付。
- 学術系ユニットまたは学術系所属団体
- 寄付基金教授職
- 順位
- タイトル
- 有給および無給の学術メンバーのテニュア ステータス。
- 以下のタスクを使用して学術系人材配置を設定します。タスク説明ノート学術系追跡タイプ カテゴリの管理カテゴリを定義します("正負")、"書式設定"などのカテゴリを定義します。追跡タイプは、学術系の役職を追跡します。学術系追跡タイプのカテゴリ グループの管理カテゴリをグループに分けます。各カテゴリは 1 つのカテゴリ グループにのみ含めることができます。カテゴリとカテゴリ グループを使用することで、学術系追跡タイプのレポートを作成することができます。学術系役職 ID タイプの管理ID タイプを記述し、どのタイプが主かを指定します。学術系の役職 ID の管理識別子を作成して識別子タイプにマッピングします。通常の役職は、主 ()、共同 ()、または二重 (二重) の役職になります。役職 ID は、教員役職の役職において必須のフィールドです。大学教員ランクの管理"メリット給" チェックボックスをオンにして、メリット給ステータスを階級に関連付けます。"順位" は、"順位"フィールドのオプションがプロンプトに表示される順序を決定します。教員ランクは、役職全体で昇進・昇格を追跡するために使用できます。選択できるのは、役職追跡タイプに関連付けられているランクだけです。非アクティブ化したランクは履歴レポートに残りますが、新しい役職に割り当てることはできません。"Maps to IPEDS Ranking" フィールドを使用して、IPEDS レポート用にランクを定義します。アカデミック テニュア ステータスの管理達成したテニュアを反映するアカデミック テニュア ステータスについて、"テニュア"チェックボックスをオンにします。テニュア ステータスにより、レポート作成が簡素化され、学術系社員は報酬や福利厚生の選択をすることができます。選択できるのは、予約追跡タイプに関連付けられているステータスのみです。学期の管理期間ごとに開始日 ()、終了日 ()、年度を指定してください。カスタム レポートでは、学術期間レポート フィールドを使用して役職の日付範囲を選択できます。日付範囲が重ならないようにするのが最適です。役職の専門分野の管理学術系ユニットまたは学術系ユニット階層を選択し、既存の専門分野と下位専門分野を管理して、役職ビジネス プロセスで表示されるようにしてください。"専門分野の作成" および "下位専門分野の作成" タスクを使用して、役職の専門分野と下位専門分野を作成します。役職タイトル ルールの管理追跡タイプを指定し、関連付けられているポジション"" のルールを選択してください。"Maintain Appointment Title Rules"タスクで指定したルールは、以下のタスクの"Configure タイトル"フィールドに自動的に入力されます。
- Add Academic Appointment
- Update Academic Appointment
セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の"Set Up: Academic Appointments and Related Data"、"Set Up: Academics"、"Set Up: Appointmentプール"ドメイン。 - 追跡タイプを使用して、昇進・昇格、在職期間、および研究休暇プログラムのランクと資格に基づいて教員を区別することができます。
- 大学または大学内の学術系ユニット タイプを特定します。
- "Maintain Academic Unit Subtypes"タスクにアクセスします。セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の"Set Up: Academic Units"ドメイン
- 各サブタイプに名称を付け、用途を選択します。例: 学術系ユニット階層で使用する"大学" または"大学"サブタイプ、および学術系ユニットで使用する"部門"または"研究室"サブタイプを作成します。これらのサブタイプは、プロンプト フォルダおよびレポートのグループ化を定義します。
- "公開ビューで表示可能" チェックボックスをオンにして、実際の組織構造を表す学術系ユニット階層の最上位ノードに割り当てられるサブタイプを示します。学術系ユニットを表示すると、選択したサブタイプが、学術系ユニット階層の "含まれる"コンテキストに表示されます。
- (任意) 寄付基金教授職の作成。
- 以下の学術系の役職を管理します。