概念: 学術系の予約のルーティング
単独の役職ビジネス プロセスのルーティング
学術系ユニットの ビジネス プロセス定義
は、学術系ユニットおよび学術系ユニット階層で設定します。以下で定義します。
- 学術的構造の最上位学術系ユニット。動作が異なる下位単位のビジネス プロセスを変更できます。
- レポート作成専用の階層ではなく、ビジネス プロセス アクションのロールを持つ主要な学術系ユニット階層。
学術系ユニットと学術系ユニット階層の両方に存在する場合、ビジネス プロセス定義は以下の順序で使用されます。
- 学術系ユニット
- 上位学術系ユニット
- 学術系ユニット階層
- デフォルト定義。
人材配置イベントの役職サブプロセスのルーティング
学術系ユニットを作成する際、その学術系ユニットを監督組織に関連付けます。この目的で、人材配置イベントのサブプロセスである学術系役職ステップのルーティングを指示します。人材配置イベントでは監督組織を使用してルーティングを設定し、役職イベントでは学術系ユニットを使用してルーティングを行います。予約ビジネス プロセスが人材配置イベントのサブプロセスである場合、監督組織と学術系ユニットの関係を使用して、ワークフローが人材配置の監督組織から学術系ユニットのロールに切り替えられます。
- Add Academic Appointment
- 人材配置イベントでは、"Add Academic Appointment"サブプロセスのステップが、親イベントの監督組織に関連付けられた学術系ユニットのロールに転送されます。
- 関連する学術系ユニットが存在しない場合、関連する学術系ユニットを持つ組織階層内の最初の監督組織が検索されます。
- 階層内のいずれの監督組織にも関連する学術系ユニットがない場合は、役職サブプロセスは実行されません。
- 学術系の役職の更新と終了
- 人材配置イベントのポジションに、雇用ポジション () が同じアクティブな役職が 1 つ以上ある場合にのみ、学術系役職の更新および学術系役職の終了サブプロセスが開始されます。
- ステップは、役職に関連付けられた学術系ユニットのロールに送られます。
- ポジションに割り当てられた学術系の役職が、役職ビジネス プロセスですでに処理中の場合、そのサブプロセスは実行されません。
"Add Academic Appointment"ビジネス プロセスで"雇用ポジション"フィールドが空白のままにならないようにするには、以下のいずれかのレポート フィールドを使用して条件ルールを追加します。- 役職に "ポジション - 現在" が関連付けられています。
- 役職に "ポジション - 申請" が関連付けられています。
- 総合承認
- 人材配置ビジネス プロセス定義で統合承認ステップに役職サブプロセスを含める場合、役職ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーで監督組織ロールを承認者として設定する必要があります。これにより、監督組織のロール保持者は、役職サブプロセスを含む人材配置イベント全体を承認できるようになります。
- 検証 - 監督組織および関連の学術系ユニット
- "検証 - 監督組織と関連学術系ユニット"レポートを使用して、学術系ユニットと監督組織の関係を確認します。