Procedura: Gestire i periodi di prova
- Criteri di sicurezza: Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Staffing:
- Set Up: Staffing
- Worker Data: Probation Periods
- Configurare il processo aziendaleGestione periodo di provae i criteri del processo aziendale nell'area funzionale Staffing.
È possibile configurare il sistema in modo da semplificare gli aggiornamenti del periodo di prova e il rispetto delle normative e dei regolamenti locali, nei modi seguenti:
- Creando regole per il periodo di prova per calcolare il periodo di prova di un dipendente automaticamente.
- Impostando valutazioni del periodo di prova in modo da ricevere un avviso quando è necessario valutare il periodo di prova di un dipendente e avviare azioni sull'esito.
- Configurando lo stepAggiunta periodo di provanei processi aziendaliAssunzione,Modifica impiegoeAggiunta impiego supplementare.
- Accedere all'attivitàGestione tipi periodo di prova dipendente.Creare tipi di periodo di prova.
- Accedere all'attivitàGestione motivi periodo di prova dipendente.È possibile limitare i motivi a un'azione del periodo di prova nell'elenco di valoriLimitazione azioni.Gli amministratori e gli HR Partner hanno accesso a tutti i motivi, inclusi i motivi dei manager. I manager hanno accesso solo ai motivi specificati comeMotivi manager.
- (Facoltativo) Impostare regole per il periodo di prova.
- (Facoltativo) Impostare valutazioni del periodo di prova.
- (Facoltativo) Gestire le impostazioni di localizzazione.Nascondere o richiedere campi di periodo di prova localizzati per paese.
- (Facoltativo) Nascondere o richiedere campi facoltativi.Nascondere o richiedere i campi di periodo di prova per ruolo nel processo aziendaleGestione periodo di prova.
- (Facoltativo) Configurare un avviso per le prossime date di fine periodo di prova.
- (Facoltativo) Abilitare il completamento automatico nella definizione del processo aziendaleGestione periodo di prova.Quando si abilita il completamento automatico nel processo aziendaleGestione periodo di prova, lo stepFine periodo di provaviene completato automaticamente solo nei seguenti casi:
- Quando questo processo aziendale è un sottoprocesso diCessazione.
- Quando la data di cessazione è compresa tra la data di inizio e la data di fine del periodo di prova.
È possibile gestire il periodo di prova di un dipendente selezionando
Modifica impiego
Gestisci periodi di prova
dalle azioni correlate di un dipendente.